STATUT DU POSTE : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : bureau à Champigny-sur-Marne ; hébergement diffus
CONTEXTE
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau dispositif d’hébergement diffus, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (TS, CDS, coordinateur) l’auxiliaire socio-éducatif est en charge de l’animation de la vie collective, de l’assistance des personnes accueillies et participe à leur accompagnement social.
MISSIONS
Il aura comme missions principales :
Animation de la vie collective
- Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d’animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d’établissement,
- Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques,
- Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l’équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels,
- Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d’accueil des nouvelles personnes accueillies,
- Assurer le bon déroulement des temps de repas,
- Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l’établissement,
- Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies,
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Assistance individuelle
- Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l’appropriation de leur nouvel environnement,
- Etre à l’écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire,
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas…) ou dans le cadre de RDV extérieurs.
Missions complémentaires
- Assurer une fonction de médiation,
- Réaliser des VAD en lien avec l’équipe de travailleurs sociaux,
- Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.
PROFIL
- BPJEPS (souhaitable)
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Respect de la hiérarchie et des résidents
- Respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute
- Permis B souhaité (site mal desservi par les transports en commun)
REMUNERATION
- SMIC selon CCN 51
- Prime semestrielle (3%)
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)
AVANTAGES
- 14 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne,
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Carte déjeuner
- Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette)
CANDIDATURES
Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V., à l’adresse suivante: recrutement@casp.asso.fr