2 Techniciens Socio-Educatifs – H/F

à partir du 01/06/2022

POSTE À POURVOIR le 01 juin 2022

CASP – Pôle Droit et Hébergement

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Réf de l’offre : TSE/CHUJEUNES/17052022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : Marne la Vallée (77)

👉 Si vous souhaitez rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs,  si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel en participant aux missions d’accompagnement et de soutien des personnes en situation de vulnérabilité, si la diversité des publics à accompagner (à la rue, en rupture sociale, en demande d’asile ou parcours d’insertion, sous mains de la justice) représente pour vous une opportunité de développer vos compétences, et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre l’inacceptable !

MISSIONS

Le technicien socio-éducatif contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Sous l’autorité du Chef de service, vos missions seront :

  • Accompagner les familles dans son ensemble : démarches administratives, tenue du budget, entretien avec et auprès des familles, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la famille
  • Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent la famille
  • Travail sur la parentalité
  • Présence aux réunions d’équipe, tenue du dossier de la famille, lien avec le responsable de service

PROFIL

  • Diplôme d’Etat exigé (ASS, ES ou CESF)
  • Expérience souhaitée
  • Bonne connaissance du public accueilli
  • Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement en IDF

COMPETENCES REQUISES

  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Confidentialité
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Rigoureux
  • Méthodique
  • Maîtrise les outils informatiques

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130,11€ bruts mensuels) selon CCN 51 
  • Prime semestrielle (3%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle 
  • Tickets-restaurant
  • Jours de repos conventionnels

La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du CASP veille à la montée en compétence de chaque collaborateur et à leur bien-être :

🎯 Un parcours d’intégration dès votre arrivée

📅 Un plan de formation annuel construit pour une montée en compétence de chaque collaborateur

👭 Des entretiens de carrière avec le service des ressources humaines pour optimiser la gestion de votre parcours d’évolution professionnelle

📻 Des podcast mensuels sur le CASP auxquels vous pourrez contribuer

CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Monsieur Bouchaïb SAFADY, Chef de service, à l’adresse suivante : bouchaib.safady@arapej.casp.asso.fr