2 Travailleurs Sociaux – H/F

à partir du 01/05/2022

POSTE À POURVOIR à compter du 1er mai 2022

POLE DROIT ET JUSTICE

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Ref de l’offre : TS/PECPCA/13042022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35H/Hebdo – horaires de soirée

LIEU DE TRAVAIL : Service CPCA et Placement Extérieur – Ile de France – Déplacements fréquents

MISSIONS

Au sein du service régional de placement extérieur et CPCA, est un service qui accueille et accompagne des PPSMJ en aménagement de peine, ainsi que des auteurs de violences conjugales prévenus ou condamnés, dans des appartements en diffus répartis sur cinq départements (75, 91, 92, 93, 93).

Sous la supervision directe de la cheffe de service, et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions principales :

  • Participation à la procédure de pré-admission des PPSMJ
  • Accueil et accompagnement des personnes dès l’entrée dans le dispositif, en matière d’accès aux droits, d’accès à l’hébergement, de soins, d’insertion socio-professionnelle
  • Elaboration d’un projet individualisé
  • Visite à domicile et travail particulier sur le savoir habiter ainsi que sur les solutions d’hébergement de droit commun à la fin de la mesure
  • Contribution à la création et à l’animation de stage de responsabilisation et d’ateliers collectifs de prévention de la récidive (en particulier en matière de violences conjugales)
  • Travail en concertation étroite avec le SPIP et plus globalement avec les partenaires institutionnelles
  • Production d’écrits : notes de suivi social et bilan de fin de prise en charge

PROFIL

  • Diplôme de CESF, ES ou ASS
  • Expérience du public justice exigée
  • Savoir instaurer une relation de confiance dans un cadre contraignant
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Savoir utiliser les techniques d’entretien et de gestion des conflits,
  • Maîtriser les méthodologies du travail social, notamment les règles de déontologie et celles du secret partagé

REMUNERATION 

  • Coeff 479 (2130,11€ bruts mensuels) selon CCN51
  • Prime semestrielle (3%)
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle
  • Titres restaurant
  • Frais de transport
  • Jours de repos conventionnels

DEPOT DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V, à Madame Marine DORSO, cheffe de service à l’adresse suivante : marine.dorso@arapej.casp.asso.fr