Travailleur social en CPH // ES CESF ASS (CDI) – H/F

Travailleurs sociaux à partir du 22/08/2022

Poste à pourvoir dès que possible

CPH 92

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Sous la référence : TS/CPH92/22082022

Statut du poste : CDI  

Temps de travail : 35h00 / Hebdo

Lieu de travail : 82 avenue Pierre Brossolette – 92 Malakoff

CONTEXTE

Le Centre d’Hébergement Provisoire 92 accueille 150 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD.

Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et à l’accès à un logement en autonomie.

Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels : 5 travailleurs sociaux, 2 animateurs socio-culturels, 1 gestionnaire locatif, 1 agent technicien, 1 cheffe de service. 

MISSIONS

  • Evaluation sociale et administrative des personnes accueillies et des enfants ;
  • Accompagnement dans les démarches d’accès au droit et au logement ;
  • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;
  • Accompagnement vers un logement autonome ou semi-autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement…) ;
  • Elaboration et animation d’ateliers sur l’accès aux droits, à l’emploi et au logement ;
  • Développement de partenariats avec les différents acteurs de la veille sociale.

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur-Spécialisé ou Assistant-Social ;
  • Connaître les spécificités des structures de la veille sociale ;
  • Connaître la législation qui s’y rapporte en particulier les obligations de la loi 2002/2 ;
  • Expérience en CPH/ CADA/ HUDA et l’obtention du Permis B seront appréciés.

COMPETENCES REQUISES

  • Être en capacité d’évaluer les besoins des hébergés et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ;
  • Dynamisme et esprit d’initiative ;
  • Respect de la hiérarchie, des résidents et du secret professionnel ;
  • Adaptation aux changements ;
  • Travail d’équipe ;
  • Savoir organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Sens des responsabilités et de la rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites).

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130 € bruts mensuels) selon CCN 51 ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%).

AVANTAGES

  • Mutuelle ;
  • Tickets-restaurant ;
  • Jours de repos conventionnels.

CANDIDATURES

Merci d’adresser votre lettre de motivation, et, votre CV à la Cheffe de Service, Madame KUSUAMINA Laeticia, à l’adresse suivante :

laeticia.kusuamina@casp.asso.fr