Auxiliaire Socio-Educatif (Nuit) – H/F

à partir du 16/05/2022

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CHU LES VIGNES

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Réf offre : ASENUIT/CHULESVIGNES/16052022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 24 chemin des Vignes – 93500 Pantin

CONDITIONS SPECIFIQUES – Travail de nuit

MISSIONS

Il aura comme missions principales :

Tranquillité, bien-être et sécurité des personnes

  • Assurer l’accueil et l’orientation des personnes prises en charge
  • Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies
  • Surveiller l’établissement et réaliser des rondes régulières tout au long de la nuit afin de prévenir tout incident
  • Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l’établissement
  • Alerter, si nécessaire, le cadre d’astreinte
  • Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux autres membres de l’équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels
  • Assurer le bon déroulement des temps de repas (diner / petit-déjeuner)
  • Consigner par écrit les événements survenus durant la nuit, via le cahier de liaison
  • Réaliser les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement de la structure

Missions complémentaires

  • Etre à l’écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers l’équipe jour si nécessaire
  • Etre le relai de l’équipe d’ASE jour dans le cadre des missions logistiques (préparation des kits à distribuer…)
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement

PROFIL

  • Titulaire du CSST
  • Titulaire du SSIAP 1
  • BPJEPS (souhaitable)
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Respect de la hiérarchie et des résidents
  • Respect du secret professionnel
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Aptitudes relationnelles
  • Capacité d’écoute
  • Polyvalent
  • Qualité relationnelles et d’écoute (maitrise de soi, tolérance…)
  • Maitrise de l’outil informatique

REMUNERATION 

  • Coef 339 (SMIC) + 15 pts selon CCN 51
  • Prime semestrielle (3%)
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle
  • Titres Restaurant
  • Jours de repos conventionnels

La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du CASP veille à la montée en compétence de chaque collaborateur et à leur bien-être :

🎯 Un parcours d’intégration dès votre arrivée

📅 Un plan de formation annuel construit pour une montée en compétence de chaque collaborateur

👭 Des entretiens de carrière avec le service des ressources humaines pour optimiser la gestion de votre parcours d’évolution professionnelle

📻 Des podcast mensuels sur le CASP auxquels vous pourrez contribuer

CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Mme Marie-Françoise CHAUSSET, cheffe de service du CHU LES VIGNES à l’adresse suivante: marie-francoise.chausset@casp.asso.fr