Cadre technique H/F

à partir du 26/12/2022

Sous la direction de la Direction de l’immobilier, le cadre technique coordonne l’ensemble de l’activité logistique et maintenance sur son périmètre.

A ce titre, il encadre et anime les équipes de maintenance technique sur les sites du CASP, et cela dans le respect des règlementations, de la qualité et des règles d’hygiène et sécurité.

Missions principales :

  • Organisation et planification d’interventions de maintenance et entretien préventives, correctives ou amélioratrices ;
  • Animation et coordination des équipes de maintenance ;
  • Contrôle et suivi du résultat des équipes (indicateurs et tableaux de bord) ;
  • Proposition d’allocation des moyens/ressources (humains-financiers-délais-matériels…) pour la maintenance et l’entretien ;
  • Réception des demandes d’intervention ;
  • Accompagnement/contrôle des activités de sous-traitance ;
  • Gestion opérationnelle RH de son groupe (participation aux évaluations, proposition de formation,….) ;
  • Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe ;
  • Proposition d’actions d’amélioration continue dans le cadre de son travail ;
  • Soutien des équipes dans l’exécution des taches en cas de besoin ;
  • Veille sur les équipements de protections individuels des collaborateurs.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le bâtiment. (BAC PRO / BTS Bâtiment)

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez !

COMPÉTENCES REQUISES

•                Connaissance et respect de la réglementation, des procédures et des règles d’hygiène et sécurité en lien avec le responsable sécurité et santé ;

•                Management d’équipe ;

•                Gestion de budget / planification et suivi ;

•                Suivi, contrôle et réception des travaux effectués ;

•                Capacité à définir des périmètres de sécurité pendant l’exécution des taches des collaborateurs en lien avec le responsable sécurité et santé.

Rémunération :

  • Coef 460+33 points de la CCN51 (à partir de 27 à 36 K€ selon ancienneté)
  • Ancienneté reprise à 100%
  • Prime décentralisée (3%)

Avantages :

  • 8 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne,
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
  • Carte déjeuner
  • Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette) de 110€ annuel.

Adressez votre candidature à giovanna.manili@casp.asso.fr  directrice de l’immobilier.

Le poste est à pourvoir au plus vite.