Direction Asile & Veille Sociale
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Réf de l’offre : CHRGMISS/ENFANCEFAMILLE/07082023
Type de contrat : CDD du 01/09/2023 au 29/02/2024
Statut : Cadre – 35h
Lieu d’intervention : Bureau à Montreuil et déplacements réguliers sur Paris
Face au nombre croissant de familles accueillies et hébergées au sein de nos dispositifs, (environ 1 300 mineurs dont 600 de moins de 3 ans) l’association a créé en octobre 2022 la Mission Enfance/Familles. Celle-ci a pour objectif la mise en place d’actions et de réflexions pour l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement des enfants dans leurs besoins singuliers.
Missions principales :
Au sein de la Direction Veille Sociale et Famille, le/la chargé(e) de mission a pour mission le suivi de la mise en œuvre de la mission transversale Enfance et Famille pris en charge par les structures du CASP.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la mission transversale ;
- Appuyer les équipes de direction sur la production d’éléments structurants : notes de synthèse, aide à la préparation d’instances stratégiques (reporting, réunions de pilotage) ;
- Intervenir en appui de la mise en œuvre des projets en direction des familles et des enfants, dans ses volets organisationnels, conception et d’amélioration du fonctionnement ;
- Effectuer une veille sur les réformes, les appels à projet… ;
- Contribuer à la communication des mesures mises en place auprès des services et établissements ;
- Contribuer à la réflexion la politique enfance famille au sein de l’association ;
- Favoriser la constitution d’un réseau social à proximité des lieux de vie à travers des activités culturelles, sportives ou sociales en lien avec la société d’accueil ; en lien avec toutes les missions transversales du CASP ;
- Participation au montage de projets innovants ayant pour finalité de faciliter la parentalité et la politique de l’accueil des enfants au CASP (départ en vacances, accompagnement scolaire, procédure d’accueil, création de d’espace enfants, montage d’ateliers destinés aux enfants etc…) ;
- Reporting qualitatif et quantitatif (actions menées pour l’accompagnement des personnes vers l’apprentissage de la langue, vers l’emploi etc…).
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master) en spécialité politiques sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation
Vous disposez d’une expérience en gestion de projet ;
Vous avez connaissance des politiques publiques de solidarité, en particulier de prévention et protection de l’enfance et de petite enfance ;
- Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord etc) ;
- Savoir travailler en transversalité, en mode projet, en favorisant l’interdisciplinarité, et le décloisonnement ;
- Savoir planifier et coordonner son action en interaction avec les différents acteurs ;
- Savoir rendre compte de manière synthétique et analytique de l’évolution du contexte institutionnel.
Rémunération :
- Coef 493 de la CCN51 (à partir de 27k€ et plus selon ancienneté => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Télétravail possible ;
- Parcours professionnalisant / nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
- Carte déjeuner d’une valeur de 9€ ;
- Prise en charge 50% titres de transport
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique – etc.) de 110€.
Adressez votre candidature à chansia.euphrosine@casp.asso.fr
avec la référence CHRGMISS/ENFANCEFAMILLE/07082023 en objet