Chef de Service CHRS Pouchet – H/F

CDI à partir du 01/02/2023

STATUT DU POSTE : CDI – statut cadre

TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires

LIEU DE TRAVAIL :   CHRS POUCHET, 20, rue Pouchet – 75017 PARIS

MISSIONS

Situé dans le 17e arrondissement, le CHRS POUCHET accueille des femmes avec enfants, 22 familles (50 places) dont la situation sociale, administrative et /ou financière ne permet pas l’accès au droit commun. Il propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire, composée de 8 professionnels, y propose un accompagnement, individuel et collectif, dans toutes les sphères de la vie, avec une attention particulière donnée aux enfants, à la protection de l’enfance et au soutien à la parentalité.

Il aura comme missions principales :

– Pilotage du projet d’établissement

  • Mettre en œuvre le projet d’établissement, assurer sa cohérence avec l’objet social et les valeurs de l’association 
  • Organiser la coopération des membres de l’équipe dans le cadre des missions du CHRS
  • Assurer la transmission de l’information auprès de l’équipe
  • Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l’établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes
  • Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l’établissement
  • Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires
  • Informer le directeur d’éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.

– Gestion administrative et budgétaire

  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service
  • S’assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes
  • Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement
  • Veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et  à la préservation du matériel et des locaux.

– Encadrement d’équipe et gestion des RH

  • Veiller à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l’équipe
  • Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre
  • Participer à la  réalisation des fiches de poste et au recrutement  de l’équipe
  • Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d’amélioration en fixant les objectifs et les besoins de formation
  • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ;
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;
  • Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines

– Missions complémentaires

  • Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données ;
  • Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service
  • Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP.

Par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé (e) à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’appels d’offre et participe aux différentes réunions initiées par la direction.

Il/elle peut être amené(e) à assurer des astreintes.

PROFIL 

  • Titulaire d’un BAC + 3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé
  • 5 ans d’expérience
  • Permis B
  • Compétences organisationnelles et de rigueur exigées
  • Qualité relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires
  • Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l’oral exigées

REMUNERATION

  • A partir de 31k selon expérience, coeff 590 CCN51
  • Prime semestrielle (3%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle 
  • Titres Restaurant
  • Congés supplémentaires conventionnels
  • Astreintes
  • 50% des frais de transport 
  • Parcours d’intégration

CANDIDATURES 

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Monsieur Livio THEVES, livio.theves@casp.asso.fr