Type de contrat : CDI – 35h – Vous serez amené(e) à assurer des astreintes une semaine par mois
Statut : Cadre
Lieu d’intervention : Paris
Le chef de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, d’agents d’accueil et de nuit, ayant pour missions l’accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et /ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée aux enfants.
Action menée au quotidien au sein des CHU Gay Lussac (familles) et Rivoli (familles) situés dans le 5ème et 1 er arr. de Paris.
Missions principales :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des établissements, le chef de service a pour principales missions :
- Garantir le bon déroulement du projet social, commun à l’ensemble des personnes accueillies au sein des CHU ;
- Assurer le suivi budgétaire du service ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites ;
- Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des équipements ;
- Organiser et contrôler le travail des équipes au sein des structures ;
- Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service ;
- Favoriser la communication par un management participatif ;
- Animer des réunions régulières auprès des professionnels du service ;
- Développer et coordonner les liens avec les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs ;
- Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.
Profil :
- Formation supérieure type Caferius, ou Master dans le secteur des ESSMS ;
- Expérience dans l’encadrement souhaitée ;
- Expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’enfance souhaitée ;
- Sens de l’observation, de l’écoute, de l’analyse, de la réflexion et de l’organisation ;
- Connaissance des textes en matière d’accès aux droits et régissant l’hébergement et la protection de l’enfance ;
- Bon rédactionnel ;
- Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d’adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.) ;
- Dynamisme et esprit d’initiative ;
Rémunération :
- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32k selon ancienneté / Cadre administratif niveau 3)
- Prime décentralisée (3%)
- Prime Ségur 238€ bruts mensuels
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant / nombreuses opportunités de mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Tickets restaurant d’une valeur de 9€
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – etc.) de 110€
Adressez votre candidature à sophie.royer@casp.asso.fr
Le poste est à pourvoir au plus vite.