Direction Asile et Veille Sociale – ESI Familles Bonne Nouvelle
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Réf de l’offre : CDS/ESIFAMILLESBN/25092023
Type de contrat : CDI-35H
Lieu d’intervention : Paris
L’accueil de jour, situé dans Paris, accueille de manière inconditionnelle les familles en errance. Le lieu propose des prestations liées à la vie quotidienne (cafeteria, douches, buanderie) et une prise en charge médico-sociale en lien avec des partenaires locaux et institutionnels.
Missions principales :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de pôle, vous assurez la responsabilité et la coordination de l’équipe de l’ESI Famille (salarié, bénévoles et partenaires intervenants in situ).
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement social proposé aux familles ;
- Animer, encadrer l’équipe et garantir le bon fonctionnement général du service ainsi que son organisation générale ;
- Vous êtes l’interface entre l’ ESI Famille et les différents partenaires, associatifs et institutionnels. De fait, vous êtes garant du développement de l’activité de l’ESI Famille, tant par les actions proposées que par des actions de l’ESI dans une politique territoriale.
Profil :
- Formation supérieure type Caferuis, ou Master dans le secteur des ESSMS ;
- Vous avez le sens de l’écoute, un esprit d’initiative ;
- Qualités organisationnelles, goût du travail en équipe, vous êtes autonome et proactif ;
- Vous êtes force de proposition et savez animer une équipe et développer des projets novateurs ;
- Expérience auprès d’un public en errance exigée ;
- Bonnes connaissances en protection de l’enfance ;
- Bonne connaissance des politiques publiques, du réseau partenarial et institutionnel parisien de la lutte contre la grande exclusion ;
- Capacité à travailler avec un public souvent non francophone et fragilisé ;
- Parler au moins une langue couramment en plus du français (anglais, arabe, russe, roumain) est un plus.
Rémunération :
- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 34 k€ et plus selon ancienneté) ;
- Technicité et ancienneté reprises à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Astreintes.
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
- Titres restaurant à 9 €, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à chansia.euphrosine@casp.asso.fr
Le poste est à pourvoir au plus vite.