PARIS URGENCE – Hébergement, Santé, Autonomie
CHU Hélianthe – Pension de Famille Polonceau – Pension de Famille Aligre
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Réf de l’offre : CDS/HELIPOALI/06032024
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Le Pôle Hébergement Santé Autonomie, regroupe 1 CHU post hospitalier, 3 CHS collectifs, un CHS en diffus et 4 Pensions de famille. Il accueille un public en situation de précarité sociale.
Le.a. chef.fe de service gère, anime, évalue le CHU post-hospitalier HELIANTHE (Paris 20), les Pension de famille ALIGRE (Paris 12) et POLONCEAU (Paris 18è). Il / Elle encadre une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, d’agents d’accueil et de nuit, ayant pour missions l’accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et /ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. L’équipe y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie.
Dans une démarche éthique et déontologique, il est responsable de la mise en œuvre du projet social d’accompagnement des personnes hébergées du CHU HELIANTHE et du projet personnel des personnes locataires des Pensions de famille POLONCEAU et ALIGRE.
Missions :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice de Pôle, vos missions principales seront :
- Garantir le bon déroulement du projet social, commun à l’ensemble des personnes accueillies au sein des CHU ;
- Assurer le suivi budgétaire du service ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites ;
- Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des équipements ;
- Organiser et contrôler le travail des équipes au sein des structures ;
- Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service ;
- Favoriser la communication par un management participatif ;
- Animer des réunions régulières auprès des professionnels du service ;
- Développer et coordonner les liens avec les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs ;
- Garantir la qualité de ses interventions en faisant référence à des repères éthiques et déontologiques.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieure niveau 7 RNCP exigé type : Caferius, ou Master dans le secteur des ESSMS, une expérience de 3 ans dans l’encadrement.
Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, de stabilisation, d’insertion de lutte contre l’exclusion existants et du réseau associatif. Vous avez connaissance des textes en matière d’accès aux droits régissant l’hébergement et la protection de l’enfance.
Vous avez de réelles qualités d’organisation, le sens de l’observation, de l’écoute, de l’analyse, et de la réflexion.
Si vous avez une aisance relationnelle, faites nous suivre votre candidature !
Rémunération :
- Entre 34 et 44 K€ € selon ancienneté métier reprise à 100% – coef 590 de la CCN51
- Prime Ségur de 238€ bruts mensuels
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an
Adressez votre candidature à caroline.lalmanach@casp.asso.fr.