CHEF DE SERVICE- H/F

CDI à partir du 19/01/2023

POSTE À POURVOIR AU 19 JANVIER 2023

Direction Urgence Paris – Service DIFFUS Paris Nord

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Réf de l’offre : CDS/PARISCHUNO/29122022

STATUT DU POSTE : CDI – statut cadre

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo – 1 soirée par semaine (21h00)  

LIEU DE TRAVAIL : 4, rue Tillier – 75012 PARIS

CONTEXTE

Le chef de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, d’agents logistiques, d’agents d’accueil et de permanents de nuit, ayant pour missions l’accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et /ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. Action menée au quotidien au sein des CHU L’Escale (hommes isolés), le DALY’S (couples et familles), LE SOFIANNE (familles) et RIGOLLES (familles), CHU situés dans les 12e, 17e  20e arr. de Paris.

L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée aux enfants.

MISSIONS

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des établissements, le chef de service a pour principales missions:

  • Garantir le bon déroulement du projet social, commun à l’ensemble des personnes accueillies au sein des CHU 
  • Assurer le suivi budgétaire du service
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites 
  • Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des équipements
  • Organiser et contrôler le travail des équipes au sein des structures
  • Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service
  • Favoriser la communication par un management participatif 
  • Animer des réunions régulières auprès des professionnels du service
  • Développer et coordonner les liens avec les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs

PROFIL

  • Formation supérieure type Caferius, ou Master dans le secteur des ESSMS 
  • Expérience dans l’encadrement souhaitée 
  • Expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’enfance souhaitée.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Sens de l’observation, de l’écoute, de l’analyse, de la réflexion et de l’organisation 
  • Goût pour le travail dans une dynamique d’intelligence collective 
  • Connaissance des textes en matière d’accès aux droits 
  • Connaissance des textes régissant l’hébergement et la protection de l’enfance 
  • Bon rédactionnel 
  • Maîtrise de l’outil informatique et capacité d’adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP
  • Dynamisme et esprit d’initiative 
  • Respect du secret professionnel

RÉMUNÉRATION

  • A partir de 31k selon expérience, coeff. 590 CCN51
  • Prime semestrielle (3%)
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES

  • 8 jours de congés supplémentaires
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge – formule de base)
  • Carte déjeuner
  • Prise en charge 50% titres de transport / prime mobilité durable (vélo – trottinette)

CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de M. MESSACI à l’adresse suivante : brahim.messaci@casp.asso.fr