POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Pôle Soutien Parental/ Etablissement CRETET
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CHEF DE SERVICE – H/F
Réf de l’offre : CDS/CRETET/090322
STATUT DU POSTE : CDI – statut cadre
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 7 rue Crétet – Paris 09
CONTEXTE
Le Pôle Soutien Parental comprend différentes structures d’hébergement :
- Le CHRS Pouchet (50 places), hébergement semi-collectif pour des familles monoparentales en situation de précarité et sortant de l’hôtel.
- Le CHRS Crétet (58 places), hébergement collectif pour des familles monoparentales en situation de précarité et sortant de l’hôtel.
- Une famille un toit, dispositif ALTHO en diffus de 8 logements sur Paris (35 places pour des familles)
- Le CHRS Maison d’Accueil Eglantine, hébergement collectif et semi-collectif pour femmes enceintes et femmes avec enfants (184 places réparties sur 2 sites) en situation de précarité et sortant de l’hôtel.
MISSIONS
Le CHRS Crétet, situé au 7 rue Crétet (75009), représente 26 familles monoparentale (58 places), un budget de 880 K€, une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes.
Rattaché(e) directement à la directrice du Pôle, le Chef de services a pour principales missions de :
- Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels (travailleurs sociaux, auxiliaires socio-éducatifs, agents d’entretien et de restauration, permanents d’accueil, agents de maintenance, agent administratif), gérer les plannings et le suivi RH de l’équipe,
- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site,
- Participer à la refonte et la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Superviser l’accompagnement global des familles (aussi bien pour les parents que les enfants),
- Conduire la mise en place de la démarche d’amélioration continue de la qualité avec notamment une refonte des outils de la loi de 2002, la supervision des projets d’accompagnement personnalisés,
- Assurer le suivi budgétaire de votre service,
- Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des équipements,
- Participer à la réunion hebdomadaire des cadres du Pôle
- Développer des projets au sein de l’établissement et participer à des projets transversaux au niveau du Pôle ou de l’association
- Développer les partenariats en lien avec la mise en œuvre du projet d’établissement
- Assurer, en collaboration avec les cadres du Pôle, les astreintes
PROFIL
- Formation supérieure type Caferius, ou Master dans le secteur ESMS
- Première expérience réussie en management et conduite du changement souhaitable
- Expérience en CHU-CHRS et en protection de l’enfance
COMPETENCES REQUISES
- Compétences en gestion de projet
- Goût pour le travail dans une dynamique d’intelligence collective, avec les professionnels et personnes hébergées
- Ouvert d’esprit,
- Esprit de synthèse,
- Bon rédactionnel et excellente sens de l’écoute
- Permis B exigé
- Maîtrise de l’outil informatique Word, excel, powerpoint, et autres logiciels de gestion de temps
REMUNERATION
- Coeff 590 (2623€ bruts mensuels) selon CCN51
- Prime semestrielle (3%)
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)
AVANTAGES
- Mutuelle
- Titres Restaurant
- Congés supplémentaires conventionnels
- Astreintes
- 50% des frais de transport
- Parcours d’intégration
CONTACT DEPOT CANDIDATURES
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV, à recrutement@casp.asso.fr, sous la référence CDS CHRS Crétet.