CHEF DE SERVICE – H/F

à partir du 09/03/2022

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Pôle Soutien Parental/ Etablissement CRETET

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CHEF DE SERVICE – H/F

Réf de l’offre : CDS/CRETET/090322

STATUT DU POSTE : CDI – statut cadre

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 7 rue Crétet – Paris 09

CONTEXTE

Le Pôle Soutien Parental comprend différentes structures d’hébergement : 

  • Le CHRS Pouchet (50 places), hébergement semi-collectif pour des familles monoparentales en situation de précarité et sortant de l’hôtel.
  • Le CHRS Crétet (58 places), hébergement collectif pour des familles monoparentales en situation de précarité et sortant de l’hôtel.
  • Une famille un toit, dispositif ALTHO en diffus de 8 logements sur Paris (35 places pour des familles)
  • Le CHRS Maison d’Accueil Eglantine, hébergement collectif et semi-collectif pour femmes enceintes et femmes avec enfants (184 places réparties sur 2 sites) en situation de précarité et sortant de l’hôtel.

MISSIONS

Le CHRS Crétet, situé au 7 rue Crétet (75009), représente 26 familles monoparentale (58 places), un budget de 880 K€, une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes.

Rattaché(e) directement à la directrice du Pôle, le Chef de services a pour principales missions de :

  • Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels (travailleurs sociaux, auxiliaires socio-éducatifs, agents d’entretien et de restauration, permanents d’accueil, agents de maintenance, agent administratif), gérer les plannings et le suivi RH de l’équipe,
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site,
  • Participer à la refonte et la mise en œuvre du projet d’établissement,
  • Superviser l’accompagnement global des familles (aussi bien pour les parents que les enfants),
  • Conduire la mise en place de la démarche d’amélioration continue de la qualité avec notamment une refonte des outils de la loi de 2002, la supervision des projets d’accompagnement personnalisés, 
  • Assurer le suivi budgétaire de votre service,
  • Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des équipements,
  • Participer à la réunion hebdomadaire des cadres du Pôle
  • Développer des projets au sein de l’établissement et participer à des projets transversaux au niveau du Pôle ou de l’association
  • Développer les partenariats en lien avec la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Assurer, en collaboration avec les cadres du Pôle, les astreintes

PROFIL

  • Formation supérieure type Caferius, ou Master dans le secteur ESMS
  • Première expérience réussie en management et conduite du changement souhaitable
  • Expérience en CHU-CHRS et en protection de l’enfance

COMPETENCES REQUISES

  • Compétences en gestion de projet
  • Goût pour le travail dans une dynamique d’intelligence collective, avec les professionnels et personnes hébergées
  • Ouvert d’esprit,
  • Esprit de synthèse,
  • Bon rédactionnel et excellente sens de l’écoute
  • Permis B exigé
  • Maîtrise de l’outil informatique Word, excel, powerpoint, et autres logiciels de gestion de temps

REMUNERATION

  • Coeff 590 (2623€ bruts mensuels) selon CCN51
  • Prime semestrielle (3%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle 
  • Titres Restaurant
  • Congés supplémentaires conventionnels
  • Astreintes
  • 50% des frais de transport 
  • Parcours d’intégration

CONTACT DEPOT CANDIDATURES

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV, à recrutement@casp.asso.fr, sous la référence CDS CHRS Crétet.