Coordinateur social – H/F

à partir du 26/07/2022

POSTE À POURVOIR dès que possible

Pôle HUIDI

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Réf de l’offre : COORDSOCIAL/EPINETTEBAT/25072022

STATUT DU POSTE : Cadre – CDD du 01/08/2022 au 01/12/2022

TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 5 rue Gauthey – 75017 Paris (déplacements sur différents sites situés à proximité)

MISSIONS

Le CHU Epinettes-Batignolles, en charge de couple, femme isolée et famille offre un accompagnement global centré sur l’aide à la parentalité, l’orientation vers le logement pérenne et/ou intermédiaire.

Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l’équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l’autorité du chef de service, du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il doit planifier les entrées et sorties des dispositifs d’hébergement.  Il participe à la communication et au développement du partenariat de la structure et de l’association. Il anime les réunions de service lorsque le responsable est absent

Encadré par le chef de service, vos missions seront les suivantes :

1. Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives

  • Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux
  • Gérer les situations complexes et/ou urgentes
  • Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales
  • Organiser et animer les réunions de synthèse
  • En lien avec l’équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d’accompagnement
  • Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place

2. Expertise sociale

  • Apporter un soutien technique à l’équipe socio-éducative
  • Superviser les écrits professionnels
  • Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d’aide à la personne
  • Contribuer au développement des partenariats de proximité

PROFIL

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire).
  • Ancienneté 1 an minimum au CASP
  • Expérience de 3 ans dans le métier

Vous avez une bonne connaissance du public, des dispositifs d’hébergement/logement, une capacité à travailler en équipe, n’hésitez pas !

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs sociaux d’accompagnement
  • Relation à l’accueilli – personnes en situation de vulnérabilité
  • Ecrits professionnels
  • Gestion de projet
  • Encadrement d’équipe
  • Respect du secret professionnel
  • Reporting
  • Outils informatiques

Aptitudes comportementales

  • Capacité d’organisation – gestion des priorités
  • Disponibilité
  • Intelligence relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Prise d’initiatives
  • Rigueur et fiabilité
  • Respect et bienveillance          

REMUNERATION

  • Coef 507 (2254 € bruts mensuels) de la CCN51
  • Prime semestrielle (3%)
  • Ancienneté reprise à 100%

AVANTAGES

  • 14 CP Exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne,
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
  • Carte déjeuner
  • Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette)

Adressez votre candidature à : charif.mohamed@casp.asso.fr le poste est à pourvoir dès que possible.