Directeur Droit et Justice – H/F

à partir du 21/11/2022

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Réf de l’offre : DDJ/DROITETJUSTICE/24102022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : Cadre au forfait – Astreinte toutes les 5 semaines environ

LIEU DE TRAVAIL : basé à Montreuil – Mobilité régulière : 91, 92, 93, 94 et 77

MISSIONS

La Direction Droit et Justice a pour missions de faciliter l’accès aux droits pour tous, pour les personnes détenues et leur famille et de contribuer à la réflexion par l’analyse continue de la délinquance et processus d’exclusion, du fonctionnement du système pénal, à partir des réalités vécues par les personnes qu’elle accueille.

Le Direction Droit et Justice a vocation également à apporter une réflexion, des actions sur des problématiques transversales aux différentes directions opérationnelles telles que les permanences juridiques dans les centres d’hébergement, la formation, les stages et tout éclairage juridique que l’association du CASP peut rencontrer sur les problématiques liées aux droits des personnes accueillies.

Rattaché à la direction opérationnelle des Territoires, vous aurez la responsabilité des services d’accès au droit du CASP : 5 points d’accès au droit en établissement pénitentiaire, service du N° Vert Arapej, service formations/permanences juridiques.

Outre la responsabilité managériale des équipes en lien avec les cadres intermédiaires, la gestion budgétaire, et les relations avec les partenaires institutionnels, votre valeur ajoutée portera sur :

  • La mise en œuvre des projets ambitieux et fédérateurs du pôle, en déclinaison du projet associatif et orientations stratégiques
  • La valorisation de l’expertise spécifique des structures et du pôle, en particulier sur le public prison-justice
  • L’accompagnement des équipes dans la continuité des projets engagés et dans les changements à conduire, en veillant à leur cohésion et à leur compréhension des enjeux internes et externes  
  • Le développement d’une expertise sur l’accompagnement et le profil des personnes sortant de détention ou ayant eu un parcours justice : expertise sociale, expertise administrative et d’une analyse prospective
  • Le développement de partenariats d’avenir associatifs et institutionnels, et du bénévolat
  • Le développement stratégique des activités et la proposition de projets innovants pour le public Justice en accord avec le projet associatif et en lien avec les évolutions de la politique publique de la Justice.,
  • La veille sur l’actualité juridique portant un impact direct ou indirect sur les missions du pôle et de proposer une analyse sur d’impact de notre activité.

PROFIL

  • Formation supérieure niveau 7 RNCP (bac + 5) exigé
  • Expérience réussie de management d’équipe afin de fédérer et d’impulser des projets
  • La maîtrise des problématiques d’accès au droit et des personnes sous main de justice. Votre expertise dans ces domaines vous permet d’appréhender les enjeux de ce secteur avec finesse
  • Doté d’un sens développé de l’écoute et un goût pour le contact, vos motivations et votre personnalité ouverte et structurante vous portent à l’innovation au sein d’un environnement exigeant
  • Votre capacité d’analyse et de réflexion stratégique est reconnue et vous permet d’être force de proposition, de décision et de porter des projets de développement.

REMUNERATION

  • A partir de 39k, selon expérience – coef 716 selon CCN51
  • Prime semestrielle (5%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprises à 100%)
  • Cadre au forfait

AVANTAGES

  • Mutuelle (reste à charge salarié 4€) 
  • Titres Restaurant 8,50€ pris en charge à 50%
  • Astreinte toutes les 5 semaines environ 
  • 50% des frais de transport / Prime mobilité durable

CONTACT DEPOT CANDIDATURES

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV, à Mme Leïla BOUZDI, à l’adresse suivante : leïla.bouzidi@casp.asso.fr sous la référence DDJ/DROITETJUSTICE/24102022