Responsable Technique (H/F)

CDD à partir du 01/12/2021

Réf de l’offre : RT/LOGEMENT/171121
STATUT DU POSTE : CDD de 6 mois
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo.
LIEU DE TRAVAIL : 25 rue de la Plaine – 75020 Paris
LIEUX D’INTERVENTIONS : sites du CASP du Pôle Logement.

MISSIONS :

Le responsable technique a pour mission d’assurer l’organisation et la gestion globale des activités d’entretien technique du parc immobilier du Pôle logement 440 logements.

Son service est chargé de la réponse technique aux réclamations des locataires et de la maintenance du patrimoine, soit par action de ses agents, soit par les entreprises extérieures référencées.

Le responsable technique :

  • Assure l’encadrement, la gestion, et l’animation de son équipe constituée de 3 agents techniques. A ce titre, il assure et coordonne la répartition du travail à effectuer, ainsi que son contrôle ;
  • Effectue le bilan régulier des installations techniques et organise des visites dans les logements du parc immobilier afin de détecter toutes dégradations ;
  • Est force de proposition et prend toutes les dispositions pour établir et suivre des plans d’action visant à améliorer l’efficacité de son service et de ses résultats financiers et suivi des crédits alloués à son activité ;
  • Propose un plan stratégique préventif de maintien du parc immobilier ;
  • Suit et respecte les normes de sécurité et la règlementation et veille à la qualité de l’exécution des contrats et prestations ;
  • Applique la procédure avec l’organisme chargé de la maintenance lors de signalements.
  • Dans le cadre de ses activités : articulation/coordination/communication avec le responsable sécurité du CASP ; reporting réguliers et ciblés, notamment auprès de sa hiérarchie auprès de qui il rend compte ainsi qu’avec les équipes du pôle logement (service social et la gestion locative).

PROFIL :

  • Niveau de formation : Bac + 2, 5 ans et plus d’expérience en tant que responsable technique ;
  • Maîtrise des diagnostics de l’état des équipements et installations techniques, des techniques du bâtiment, et des types de prestations en maintenance ;
  • Compétences juridiques de base dans le secteur de l’immobilier et sur la règlementation liée aux logements.

COMPETENCES REQUISES :

  • Connaître et mettre en œuvre les règles et principes de l’encadrement d’équipes et savoir les mettre en œuvre ; 
  • Savoir organiser et animer une réunion, mettre en œuvre une méthodologie d’analyse et des résolutions de problèmes ;
  • Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs ;
  • Savoir mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et les transmettre à ses collaborateurs en faisant preuve de pédagogie ;
  • Maîtriser l’outil informatique.

REMUNERATION :

  • Coeff 460 (2045 € bruts mensuels) + complément 33 points selon CCN 51 ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%).



AVANTAGES :

  • Mutuelle ;
  • Titres Restaurant.

CONTACT DEPOT CANDIDATURES 

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’adresse suivante :

logement.recrute@casp.asso.fr