POSTE À POURVOIR LE 01/12/2022
HUDA 75 « JARDIN DU MONDE »
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TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE – H/F
Réf de l’offre : TIS/HUDA75/24112022
STATUT DU POSTE : CDD du 1/12/2022 au 3/02/2023, renouvelable
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires
LIEU DE TRAVAIL : 70-76 rue Brillat-Savarin, 75013 Paris et tous les lieux d’hébergement de la structure situés dans Paris
MISSIONS
Dans le cadre d’un dispositif d’hébergement d’urgence pour demandeur d’asile, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la technicien.ne de l’intervention sociale assure les missions suivantes :
- Accueil des ménages hébergés : procédure d’entrée / diagnostic des situations ;
- Assurer l’accompagnement sanitaire et social global des ménages sous sa référence : droits sociaux, démarches d’insertion, orientation vers les partenaires ;
- Assurer l’accompagnement administratif et juridique des ménages : procédure de demande d’asile, procédure dublin (Préfecture, démarches Ofpra, OFII, CNDA, …) ;
- Accompagnement à la sortie : demandes de logement et d’insertion, dispositif d’hébergement en lien avec les partenaires, relai de l’accompagnement social ;
- Animation d’actions collectives et d’ateliers à thématique sanitaire, sociale et culturelle, ayant pour priorité l’accès à l’autonomie et le vivre ensemble ;
- Assurer des visites à domicile dans le cadre de votre mission d’accompagnement social global et afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements en lien avec l’équipe logistique ;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local ;
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire (participation aux réunions de service, participation à la réflexion sur le fonctionnement institutionnel, élaboration d’outils d’accompagnement).
PROFIL
- Niveau bac+2, diplôme d’état (AS, ESS, TISF) ou équivalent ;
- Connaissances des acteurs du social et de l’asile en France ;
- Maîtrise des dispositifs sanitaires et sociaux (droits sociaux, dispositifs d’insertion) ;
- Connaissance de la procédure d’asile ;
- Maîtrise de l’anglais et/ou d’une autre langue fortement appréciée (pachto, dari, espagnol, arabe, …).
COMPETENCES REQUISES
- Capacité de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau ;
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, discrétion (confidentialité) ;
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacités d’évaluation/diagnostic des besoins. ;
- Maîtrise des outils informatiques.
REMUNERATION
- Coeff. 440 + 10 (2001,15 € bruts mensuels) points métier selon CCN 51 ;
- Prime semestrielle (3%) et prime Ségur ;
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%).
AVANTAGES
- 14 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
- Carte déjeuner ;
- Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette).
CONTACT CANDIDATURES
Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Mme Margot HERDA, Cheffe de service, à l’adresse suivante :