Travailleur social (ASS – CESF – ES) – F/H

CDI à partir du 01/02/2023

POSTE À POURVOIR à partir du 01 février 2023

TERRITOIRES ET JUSTICE

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Réf de l’offre : TS/CPCAPE/1001202

Au sein du service régional de placement extérieur et CPCA, est un service qui accueille et accompagne des PPSMJ en aménagement de peine, ainsi que des auteurs de violences conjugales prévenus ou condamnés, dans des appartements en diffus répartis sur cinq départements (75, 91, 92, 93, 94).

Missions principales :

Sous la supervision de la directrice, et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions principales :

– Participation à la procédure de pré-admission des PPSMJ ;

– Accueil et accompagnement des personnes dès l’entrée dans le dispositif, en matière d’accès aux droits, d’accès à l’hébergement, de soins, d’insertion socio-professionnelle ;

– Elaboration d’un projet individualisé ;

– Visite à domicile et travail particulier sur le savoir habiter ainsi que sur les solutions d’hébergement de droit commun à la fin de la mesure ;

– Contribution à la création, l’animation de stage de responsabilisation et d’ateliers collectifs de prévention de la récidive (en particulier en matière de violences conjugales) ;

– Travail en concertation étroite avec le SPIP et plus globalement avec les partenaires institutionnelles ;

– Production d’écrits : notes de suivi social et bilan de fin de prise en charge.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) ;

Une expérience du public justice exigée, la capacité d’instaurer une relation de confiance en utilisant les techniques d’entretien et de gestion des conflits ;

Vous avez de réelles capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, une maîtrise des méthodologies du travail social, notamment les règles de déontologie et celles du secret partagé;

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus ! Postulez !

Rémunération :

– Coef 479 de la CCN51 (entre 26 et 34 K€/an selon ancienneté)

– Ancienneté reprise à 100%

– Prime décentralisée (3%)

Avantages :

– 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP

– Parcours professionnalisant/mobilité interne

– Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)

– Titres restaurant à 8.50€, pris en charge à 50%

– Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an

Adressez votre candidature à justine.baranger@casp.asso.fr, avec la référence en objet TS/CPCAPE/10012023