Auxiliaire de puériculture – H/F

CDD à partir du 03/02/2025

Direction Asile et Veille Sociale – Multi-Accueil

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Réf de l’offre : AUXPUE/MULTIACCUEIL/22012025

STATUT DU POSTE : CDD du 01/02/2025 au 25/07/2025

TEMPS DE TRAVAIL : 35H

LIEU DE TRAVAIL : 75002 Paris

Le Multi-accueil est un établissement d’accueil de jeunes enfants combinant crèche et halte-garderie d’une capacité de 18 places dont 9 places de repas. Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h, le Multi-accueil assure pendant la journée ou la demi-journée l’accueil permanent des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans en l’absence leurs parents

Missions principales :

  • Accueillir l’enfant et sa famille et accompagner la  » séparation  » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
  • Aménager en équipe un environnement éducatif stimulant, sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie ;
  • Etre à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptés aux capacités, aux rythmes, aux désirs des enfants ;
  • Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;
  • Participer à la surveillance de santé de l’enfant (suivi des PAI, surveillance des allergies, suivi de la courbe de poids, aide à la prise de médicaments, suivie du sac d’urgence) ;
  • Réaliser avec l’équipe l’observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques, de favoriser leur développement.

Profil :

  • DE d’auxiliaire de puériculture (obligatoire) ;
  • Expérience appréciée ;
  • Capacité d’écoute et d’adaptation ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Compétences relationnelles.

Rémunération :

  • Coef 376 de la CCN51 (à partir de 21K€ bruts et plus selon ancienneté métier) ;
  • Prime décentralisée (3%) ;
  • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages (selon accords en vigueur en 2023) :

  • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
  • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
  • Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 € ;
  • Prise en charge 50% titres de transport ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à l’adresse therese.coly@casp.asso.fr