Être salarié

L’emploi au CASP

Le CASP, c’est plus de 600 salariés, 62 métiers et plus de 80 structures et services à Paris et en région Ile-de-France. 

Pourquoi rejoindre le CASP ?

En postulant au CASP, vous pouvez ainsi intégrer une association reconnue d’utilité publique dont la mission est à la fois sociale et humanitaire. Bien que le CASP soit d’origine protestante, il inscrit son action dans un cadre laïque. 

Nous plaçons au cœur de notre politique des ressources humaines, le bien-être au travail,  le développement des compétences, et la qualité du dialogue social.

Une politique RH engagée autour :

  • de valeurs fortes :
    – Diversité des talents : index femme-homme, égalité des chances, handimanagement, démarches inclusives et intergénérationnelles 
    – Bien-être au travail : sophrologie, assistante sociale interne, cellule d’écoute, 
    – Démarches agiles et participatives : groupes de travail, café RH, webinaires, analyses de la pratique.
  • de parcours dynamiques :

-Intégration : bien accueillir c’est garantir les conditions de réussite dans sa prise de poste, livret d’accueil, session d’intégration collective, temps privilégié avec le manager 
– formation : garantir la montée en compétences grâce à une politique interne étoffée, les cafés RH, les formations en ligne
-Mobilité : nous favorisons l’évolution positive des parcours professionnels par des entretiens de carrières, réflexion de projets, détection de potentiel…

  • d’équipes complémentaires :

Plus de 600 salariés et 200 bénévoles mettent leurs capacités et leurs compétences au service des personnes accompagnées.

Des compétences diverses et complémentaires : travailleurs sociaux, juristes, médecins, animateurs, interprètes, écoutants, éducateurs de rue…

Nos offres d’emploi

Retrouvez ici l’ensemble des postes proposés par le CASP, ou déposez une candidature spontanée sur recrutement@casp.asso.fr