Direction Territoires et Justice
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Réf de l’offre : CIPRE/ALI/18072025
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Communes du Bourget, Blanc-Mesnil et Dugny
L‘Agence Locale d’Insertion (ALI) est un nouveau dispositif crée et financé par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, dans le cadre de la refonte de ses politiques d’insertion et de l’expérimentation de renationalisation du RSA. L‘ALI a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA qui lui sont orientés par le Conseil Départemental. Cet accompagnement se veut intensif, personnalisé, rythmé par des temps individuels et collectifs, dont l’objectif est le retour à l’emploi. L’équipe de l’ALI est pluridisciplinaire (conseillers en insertion professionnelle, travailleurs sociaux, psychologue), les files actives sont portées par les CIP et elles sont limitées à environ 80 suivis. Le travailleur social travaille en binôme avec le CIP, il ou elle intervient dès le début de l’accompagnement pour évaluer la situation sociale de la personne dans sa globalité et l’accompagner progressivement dans la levée des freins.
Missions :
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le Conseiller en Insertion Professionnelle aura pour mission :
Mise en relation et développement de partenariats
- Mettre en relation les personnes en recherche d’emploi avec les employeurs potentiels, et coordonner le travail d’accompagnement individuel sur l’insertion professionnelle, et le positionnement sur des entreprises ;
- Organiser des jobs dating, des découvertes métiers, et des rencontres avec les organismes de formation ;
- Elargir le réseau d’entreprises en diversifiant les secteurs d’activités professionnelles ;
- Développer et consolider les relations avec nos partenaires (ex. les différentes fondations, action conseil en image et coaching RH) ;
- Cibler de nouveaux partenaires, en fonction des profils, et/ou des secteurs d’activités recherchés.
Appui aux CIP
- Collaborer avec les autres CIP quant à la réalisation de CV pertinents et constituer ainsi une CVthèque ;
- Mettre en place les ateliers collectifs ou individuels pour préparer les candidats à l’emploi et/ou à la formation ;
- Utiliser les informations recueillies auprès des entreprises pour élargir les choix professionnels et les rapprocher de la réalité du marché du travail ;
- Réfléchir à la mise en place d’actions d’insertion professionnelle avec nos partenaires et/ou en interne ;
- Transmettre régulièrement les informations aux CIP sur notre réseau et son développement, par mail, par des temps de réunions ;
- Informer les CIP sur les besoins des employeurs, afin de leur permettre de préparer au mieux les candidats ;
- Faciliter la connaissance de notre réseau aux CIP, chargés de préparer la personne, pour travailler le projet professionnel ;
- Animer les réunions à thèmes pour les travailleurs sociaux et les conseillers en insertion professionnelle, en invitant des intervenants sur des thèmes précis (par Ex : faire connaitre les dispositifs du droit commun de France Travail) leur permettant de bénéficier du développement de notre réseau.
Prospection
- Cibler les secteurs d’activités et les entreprises à contacter en fonction des profils ;
- Prendre contact avec notre réseau, afin de repérer les postes disponibles, et surtout de pouvoir positionner des candidatures sur des recrutements ;
- Animer des ateliers ;
- Animer et développer notre réseau d’entreprises (privées et/ou SIAE et/ou fonction publique) et de partenaires de l’insertion professionnelle (organismes de formation…) par de la prospection ;
- En fonction des profils des personnes, de leurs besoins, étudier avec nos partenaires la réalisation de nouvelles actions, et/ou mettre en place de nouveaux ateliers en interne.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseiller en Insertion Professionnelle;
Une expérience auprès d’un public en difficulté serait un atout ;
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’insertion ;
Vous faites preuve d’autonomie et avez également l’esprit d’équipe ;
Vous êtes force de proposition et vous prenez des initiatives ;
Vous possédez des compétences relationnelles et commerciales ;
Vous aimez relever des défis ;
Permis B obligatoire.
Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 K€ et plus selon ancienneté) dont prime décentralisée (3%);
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois.
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% des titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.
Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse mail ci-après : gonul.eminov@casp.asso.fr