Travailleur social – H/F

à partir du 02/12/2025

DO Territoires et Justice – CHU OASIS

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Réf de l’offre : TS/CHUOASIS/21102025

Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité

Dates du contrat : 02/12/2025 au 24/03/2026

Lieu d’intervention : 122 Rue de Paris –  94190, Villeneuve St Georges

Le CHU L’OASIS accueille et propose un accompagnement social global à un public isolé pour les femmes et les hommes. Il propose des actions collectives permettant de sortir de l’isolement. Il s’agit d’un hébergement en diffus sur le Val-de-Marne.

Missions principales :

En tant que Travailleur Social, vos principales missions seront les suivantes :

  • Accueil et installation du public ;
  • Accompagnement social global des personnes : accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, accès aux soins etc.
  • Adaptation de l’accompagnement social des bénéficiaires à leurs situations et à leurs projets de vie ;
  • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne par le biais d’actions collectives ;
  • Participation aux écrits professionnels (compte-rendu, note d’entretien, évaluations sociales, rapport d’activité, etc.) ;
  • Réalisation de visites à domicile ;
  • Participation aux réunions d’équipe.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) de type ASS – CESF – ES ;
  • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil, la connaissance du public est appréciée ;
  • Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l’organisation reconnu ;
  • Vous maîtrisez l’environnement de travail informatisé (outils informatiques, dématérialisation, etc.) ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à collaborer efficacement en équipe ;
  • Le permis B (manuel) est obligatoire. 

Rémunération :

  • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté reprise à 100%) ;
  • Prime décentralisée (3%) ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois.

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Veuillez adresser votre candidature à l’adresse mail ci-après : julie.pfaff@casp.asso.fr