ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL – H/F

à partir du 14/02/2022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 21 route de Longpont 91700 Sainte Geneviève des Bois

👉 Si vous souhaitez rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs,  si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel en participant aux missions d’accompagnement et de soutien des personnes en situation de vulnérabilité, si la diversité des publics à accompagner (à la rue, en rupture sociale, en demande d’asile ou parcours d’insertion, sous mains de la justice) représente pour vous une opportunité de développer vos compétences, et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre l’inacceptable !

 CONTEXTE

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique de 620 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements. L’association accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment des familles en situation précaire, demandeurs d’asile ou réfugiés,  et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement, prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison ou sous mains de la justice, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

MISSIONS

Sous l’autorité de la  responsable de service, vos missions seront 

  • L’accompagnement social individualisé global de personnes sortant de prison et/ou de personnes orientées par le SIAO dans le respect de la loi 2002-2 (accès aux droits, accès aux soins, travail sur le sens des obligations judiciaires, orientation vers le logement, organisation d’actions collectives, ..).
  • Le développement du réseau partenarial.
  • La Participation à des groupes de réflexion au niveau des services et dans une logique de transversalité associative.
  • Le Suivi, l’analyse et l’évaluation des actions.

PROFIL

  • Diplôme d’Etat exigé
  • Grande capacité de polyvalence et d’adaptabilité
  • Rigueur, méthode et maîtrise des outils informatiques
  • Intérêt pour le champ des addictions (toxicomanie, alcool)
  • Permis B obligatoire

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130€ bruts mensuels)  selon CCN 51
  • Prime semestrielle (3%)
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle
  • Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 € (prise en charge 50% employeur)
  • Prise en charge à 50% des titres de transport

La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du CASP veille à la montée en compétence de chaque collaborateur et à leur bien-être :

🎯 Un parcours d’intégration dès votre arrivée

📅 Un plan de formation annuel construit pour une montée en compétence de chaque collaborateur

👭 Des entretiens de carrière avec le service des ressources humaines pour optimiser la gestion de votre parcours d’évolution professionnelle

📻 Des podcast mensuels sur le CASP auxquels vous pourrez contribuer

DEPOT CANDIDATURE

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Bouchaïb SAFADY, Responsable de service : bouchaib.safady@arapej.casp.asso.fr