Direction Asile et Veille Sociale – PREVENTION SOCIALE
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Réf de l’offre : CDS/PREVSOC/06122024
Type de contrat : CDI à pouvoir dès que possible
Temps de travail : 35H (10h – 18h du lundi au vendredi) / soirée à envisager : 22h (4 fois dans le mois)
Lieu d’intervention : 79 rue Quincampoix / 75003 – Paris
Entre veille sociale, prévention, orientation, accompagnement éducatif et social, le service Prévention Sociale, vise à créer et développer une dynamique territoriale en faveur des publics les plus fragilisés. Le principe d’action globale est basé sur la démarche de la Prévention Spécialisée et orienté par trois axes d’interventions majeurs :
- La prévention jeunesse ;
- La médiation sociale ;
- La coordination du partenariat local.
Missions principales :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous assurez la responsabilité et la coordination de l’équipe de la Prévention Sociale :
1. Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité ;
- Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l’activité ;
- S’assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;
- Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement.
2. Encadrement d’équipe et gestion des RH
- Veiller à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ;
- Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs ; contrôler avec bienveillance ;
- Organiser, animer et superviser le travail de l’équipe de Prévention Sociale.
3. Pilotage de l’action du service
- Etre garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, participer à sa rédaction, le cas échéant ;
- Coordonner le partenariat sur le Territoire Paris Centre ;
- Coordonner l’accompagnement et le suivi du public rencontrés sur l’ensemble du territoire Paris Centre etc.
4. Missions complémentaires
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données ;
- Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service ;
- Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP ;
- Contribuer à la rédaction de réponse à appels à projets.
Profil :
- Formation supérieure type Caferuis, ou Master dans le secteur des ESSMS ;
- Vous disposez d’une première expérience au sein d’un dispositif de veille sociale ;
- Connaissances du public et des démarches liées à la prévention sociale ;
- Vous avez le sens de l’écoute et vous appréciez travailler en équipe ;
- Vous êtes force de proposition et savez animer une équipe et développer des projets novateurs.
Rémunération :
- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
- Astreinte toutes les 5 semaines.
Avantages (selon accords en vigueur en 2023) :
- 20 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 € ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à juliana.haure@casp.asso.fr
avec la référence CDS/PREVSOC/06122024 en objet