Direction Territoires et Justice
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Réf de l’offre : CS/BELLEETOILE /24012025
Type de contrat : CDI – Date de début : 03/02/2025
Lieu de travail : 6 rue Marx-Dormoy, 91200 Athis-Mons
Le premier dispositif est un CHRS d’insertion de 32 places sur la commune d’Athis-Mons, avec une priorité pour des femmes sous-main de justice ou sortantes d’incarcération ; le second est un dispositif de 30 places en diffus réparties sur les communes de Corbeil et Savigny-sur-Orge pour des jeunes entre 18 et 25 ans ; le dernier est un dispositif d’hébergement d’urgence pour des couples avec ou sans enfants, des familles monoparentales ainsi que des hommes et des femmes isolées.
Missions principales
En tant que Coordinateur Social, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sociale, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et des activités ;
- Rendre compte de l’activité au responsable hiérarchique ;
- Assurer des missions d’appui auprès de l’équipe sociale pour des situations complexes ;
- Veiller à la continuité de l’activité du service et gérer les absences éventuelles ;
- Piloter les projets d’accompagnement personnalisés des personnes accompagnées ;
- Planifier les entrées et sorties des dispositifs d’hébergement en lien avec le SIAO 91 ;
- Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et de l’association ;
- Animer les réunions de service lorsque le responsable est absent.
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) ;
Vous avez une expérience professionnelle réussie dans l’encadrement et la gestion d’une équipe sociale ;
Vous avez une expérience confirmée dans l’intervention sociale auprès des personnes en précarité ;
Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l’organisation reconnu.
Rémunération
- Coef 507 de la CCN51 (à partir de 28K € selon ancienneté) ;
- Technicité et ancienneté reprises à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Veuillez adresser votre candidature à djamila.niati@casp.asso.fr
Le poste est à pourvoir au plus vite.