Direction Asile et Veille Social
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Réf de l’offre : TIS/CPH92/29082024
Type de contrat : CDI-35H / A pouvoir dès que possible
Lieu de travail : 82 avenue Pierre Brossolette – 92 Malakoff
Le Centre d’Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l’accès à un logement en autonomie.
Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : 4 travailleurs sociaux, 2 conseillers en insertion professionnel, 1 animateur, 1 assistant à la gestion locative, 1 ouvrier qualifié, 1 technicien administratif, 1 agent d’accueil et de communication et 1 chef de service.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnelle intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de :
- L’évaluation sociale et la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé des personnes accueillies ;
- L’accompagnement vers un logement autonome ou un dispositif de réorientation adapté (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ; · Interventions au sein des lieux d’hébergement ;
- L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;
- Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire.
Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d’expérience auprès d’un public demandeur d’asile ;
- Vous connaissez les spécificités des structures de la veille sociale et la législation qui s’y rapporte en particulier les obligations de la loi 2002/2 ;
- Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles;
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire ;
Rémunération :
- Coef 440 + 10 points de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à enora.goulven.ext@casp.asso.fr