Travailleur Social (AS/ES) – H/F

CDD à partir du 08/11/2021

Référence : TS/CRETET/081121
STATUT DU POSTE : C.D.I. – Coef.479 selon la CCN51
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo – Travail un samedi par mois.
LIEUX DE TRAVAIL : PARIS 09

Structure : 

Le CHRS CRETET accueille des familles monoparentales en situation de précarité et sortant de l’hôtel (58 places réparties sur 25 chambres). 

Il assure une mission d’hébergement, d’accompagnement social, de prévention en amont de la protection de l’enfance par des actions de soutien à la périnatalité et à la parentalité.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (Directrice de Pôle, Cheffe de service, AS, ES, Animateurs, Agents de restauration et de services, Veilleurs de nuit), vous avez pour principales missions de :

Missions

  • Conduire l’évaluation sociale et administrative des personnes accueillies (parent/enfant(s))
  • Co-définir avec la famille et les équipes le projet d’accompagnement personnalisé et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
  • Accompagner les personnes accueillies dans les démarches d’accès au droit, à la santé, à la scolarité et au logement
  • Accompagner les personnes accueillies dans l’insertion professionnelle, le développement du lien social, le soutien à la parentalité, 
  • Poursuivre et développer des partenariats avec les différents acteurs de la veille sociale
  • Accompagner les personnes sur le quotidien (hygiène, le vivre ensemble, le savoir habiter, gestion de l’énergie etc.) 
  • Elaborer et animer des actions collectives 
  • Participer à des réunions d’équipe et transverses, et aux groupes d’analyse des pratiques professionnelles

PROFIL 

  • Titulaire d’un diplôme d’Etat ASS / ES ;
  • Expérience du secteur de l’accueil et de l’hébergement.

COMPETENCES REQUISES

  • Connaissance de la réglementation (loi 2002 etc) et des mesures : ASLL, FSL, DALO, Accords collectifs etc ;
  • Qualités relationnelles et aisance dans les écrits professionnels et projets ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, polyvalence et esprit d’initiative.

Le (la) travailleur (se) exerce sa mission en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130€ bruts mensuels) selon CCN 51 ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%).

AVANTAGES

  • Mutuelle ;
  • Titres Restaurant.


CONTACT DÉPÔT CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à Madame GOUALA Leslie à l’adresse suivante : leslie.gouala@casp.asso.fr