Travailleur social – H/F

à partir du 05/08/2024

DIRECTION TERRITOIRE ET JUSTICE – Le Phare

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Réf de l’offre : TS/LEPHARE/10072024

Type de contrat : CDI (début le 05/08/2024)

Temps de travail : 35H / semaine

Lieu d’intervention : 91

Le CHRS comporte 36 places dont 18 places STAB (26 en regroupés et 28 en logements diffus). Ce CHRS concerne des hommes et des femmes majeurs, prioritairement en public « justice » (sortants de prison, personnes sous-main de justice, en aménagement de peine) et tout public en difficulté sociale. Le CHU comporte 15 places dont 9 places regroupés (3 places sont réservées pour les hommes auteurs de violences conjugales) et 6 places en logements diffus pour personnes isolées ou en couple.

Missions principales :

En tant que Travailleur Social, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner les hébergés dans son ensemble : démarches administratives, gestion du budget, entretien avec et auprès des personnes, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la personne ;
  • Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent les résidents ;
  • Travailler sur les difficultés associées (santé, insertion locative et professionnelle) ;
  • Participer aux réunions d’équipe, gestion du dossier de la personne, lien avec le chef de service et la coordinatrice sociale ;
  • Réaliser des visites à domicile régulières au sein des logements ;
  • Accompagner à la vie sociale, culturelle et sportive.

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire) et vous avez une expérience de 3 ans minimum ;

Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement mais aussi du public justice ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles ;

Vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;

Vous êtes rigoureux(se), méthodique et maîtrisez les outils informatiques ;

Permis B obligatoire.

Rémunération :

  • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
  • Ancienneté reprise à 100% ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
  • Prime décentralisée (3%).

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à M. Bouchaib SAFADY à l’adresse suivante :

bouchaib.safady@casp.asso.fr

Avec la référence en objet TS/LEPHARE/10072024