Travailleur Social – H/F

à partir du 06/10/2022

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

PF ALIGRE

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Réf de l’offre : TS/PFALIGRE/06102022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 9 rue d’Aligre – 75012 Paris

CONTEXTE

La pension de famille propose des logements meublés et pérennes, permettant aux résidents de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et collectif dans un cadre sécurisant valorisant la convivialité et l’intégration dans l’environnement social. La structure propose 33 logements.

Environ un tiers d’entre eux sort de la rue et un autre tiers 33 personnes accompagnées 33 logements 4 salariés vient de structures d’hébergement (CHU, CHRS, CHS). Hommes majoritairement. Moyenne d’âge : 52 ans.

MISSIONS

Le technicien socio-éducatif contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Accompagnement social

  • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation,
  • Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires
  • Suivre et ajuster les résultats de l’intervention
  • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie
  • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires
  • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires
  • Développer leur participation sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement

Expertise sociale

  • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions
  • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif
  • Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

Missions complémentaires

  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles
  • Développer des actions en partenariat et en réseau ;
  • Assurer une fonction de médiation ;
  • S’inscrire dans un travail d’équipe.
  • Rendre compte de son activité

PROFIL

  • Diplôme d’Etat exigé (ASS, ES ou CESF)
  • Expérience souhaitée
  • Bonne connaissance du public accueilli
  • Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement en IDF

COMPETENCES REQUISES

  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Confidentialité
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Rigoureux
  • Méthodique
  • Maîtrise les outils informatiques

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130 € bruts mensuels) selon CCN 51 
  • Prime semestrielle (3%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)

AVANTAGES

  • Mutuelle 
  • Tickets-restaurant
  • Jours de repos conventionnels

CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de à l’adresse suivante:

pf.recrute@casp.asso.fr