Travailleur Social – H/F

à partir du 25/05/2024

Direction Territoires et Justice

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Réf de l’offre : TS/CHUDESCHAMPS/14052024

Type de contrat : CDI-35H

Lieu de travail : VILLEJUIF

Le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) est une association reconnue d’utilité publique qui place l’Humain au cœur de ses valeurs. Notre mission est d’accueillir, d’aider, de conseiller, d’accompagner, de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (TS, CDS, coordinateur) vous accompagnerez un public diversifié (familles et enfants).

Missions :

Vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
  • Accompagner les enfants (de 0 à 3ans) dans leur globalité en lien avec la famille ;
  • Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les familles ;
  • Soutenir le lien parents-enfants ;
  • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie (pmi, docteur, don solidaire) ;
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
  • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
  • Effectuer des permanences dans les différents diffus (Kremlin, Villeneuve le roi).

Profil :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire) ;
  • L’expérience ne détermine pas votre motivation : débutants comme confirmés sont les bienvenus dans notre équipe ;
  • Titulaire du permis de conduire ;
  • Expérience en CHU et connaissance du logiciel SIAO.

Vous avez des bonnes aptitudes relationnelles, des capacités d’écoute, des qualités organisationnelles et rédactionnelles ; vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus !

Rémunération :

  • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté reprise à 100%) ;
  • Ancienneté reprise à 100% ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
  • Prime décentralisée (3%).

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à jessica.pasquin@casp.asso.fr

Le poste est à pourvoir au plus vite.