Poste à pourvoir dès que possible
CPH 92
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Sous la référence : TS/CPH92/22082022
Statut du poste : CDI
Temps de travail : 35h00 / Hebdo
Lieu de travail : 82 avenue Pierre Brossolette – 92 Malakoff
CONTEXTE
Le Centre d’Hébergement Provisoire 92 accueille 150 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD.
Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et à l’accès à un logement en autonomie.
Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels : 5 travailleurs sociaux, 2 animateurs socio-culturels, 1 gestionnaire locatif, 1 agent technicien, 1 cheffe de service.
MISSIONS
- Evaluation sociale et administrative des personnes accueillies et des enfants ;
- Accompagnement dans les démarches d’accès au droit et au logement ;
- Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;
- Accompagnement vers un logement autonome ou semi-autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement…) ;
- Elaboration et animation d’ateliers sur l’accès aux droits, à l’emploi et au logement ;
- Développement de partenariats avec les différents acteurs de la veille sociale.
PROFIL
- Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur-Spécialisé ou Assistant-Social ;
- Connaître les spécificités des structures de la veille sociale ;
- Connaître la législation qui s’y rapporte en particulier les obligations de la loi 2002/2 ;
- Expérience en CPH/ CADA/ HUDA et l’obtention du Permis B seront appréciés.
COMPETENCES REQUISES
- Être en capacité d’évaluer les besoins des hébergés et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ;
- Dynamisme et esprit d’initiative ;
- Respect de la hiérarchie, des résidents et du secret professionnel ;
- Adaptation aux changements ;
- Travail d’équipe ;
- Savoir organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Sens des responsabilités et de la rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites).
REMUNERATION
- Coef 479 de la CCN51 (entre 26 et 34 K€ selon ancienneté)
- Ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
AVANTAGES
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne,
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre lettre de motivation, et, votre CV à la Cheffe de Service, Madame KUSUAMINA Laeticia, à l’adresse suivante :