Auxiliaire Socio-Educatif – H/F

à partir du 01/12/2023

Direction Territoires et Justice

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Réf de l’offre : ASE/CHUBLANQUI/23102023

Type de contrat : CDI-35H

Lieu de travail : 256 rue Auguste Blanqui – 93250 Villemomble

Le CHU Blanqui est un accueil collectif en appartement de 55 personnes sur Villemomble, accueillant des familles (monoparentales ou couples avec enfants)

Missions principales :

L’Auxiliaire Socio-Educatif est chargé de contribuer, sous l’autorité du/de la Chef de Service, à l’animation de la vie collective, et de veiller à la sécurité des biens et des personnes.

L’Auxiliaire Socio-Educatif assure les principales responsabilités suivantes :

  • Veille au respect du cadre de procédures de Sécurité des biens et des personnes (rondes, prévenir tout incident, alerter si besoin) ;
  • Etre garant du respect des règles de fonctionnements de l’établissement et consigner par écrit les événements survenus, via les cahiers de liaisons et le mail ;
  • Gérer les états des lieux (entrées, sorties), contrôler les stocks et distribuer les kits aux personnes accueillies ;
  • Mener des actions collectives et individuelles dans le cadre de l’accompagnement à la vie quotidienne des résidents ;
  • Effectuer un accompagnement physique des résidents dans toutes les démarches visant leur insertion sociale lorsque c’est nécessaire, et en lien avec l’équipe socio-éducative ;
  • Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux autres membres de l’équipe, dans le cadre de réunions ou via des écrits professionnels ;
  • Assure une présence bienveillante et sécurisante auprès des personnes hébergées, ainsi qu’une fonction de médiation si besoin ;
  • Accueillir et proposer des orientations, des réponses adaptées aux résidents en fonctions de leurs attentes et leurs besoins.

L’Auxiliaire Socio-Educatif exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

Profil

  • BPJEPS (souhaitable) ;
  • Rigoureux, ponctuel, organisé et méthodique ;
  • Dynamique et esprit d’initiative ;
  • Respect de la hiérarchie et des résidents ;
  • Respect du secret professionnel ;
  • Savoir s’adapter aux changements ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Aisances et rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites) ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute ;
  • Expérience professionnelle appréciée ;
  • Langue étrangère parlée serait un plus.

Rémunération :

  • A partir de 21k et plus selon ancienneté – coef 339 + points métiers de la CCN51 ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Prime Ségur ;
  • Ancienneté reprise à 100%.

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
  • Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50% ;
  • Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à marie-francoise.chausset@casp.asso.fr

Le poste est à pourvoir au plus vite.