PSYCHOLOGUE – H/F

à partir du 22/04/2024

Direction Territoires et Justice

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Réf de l’offre : PSY/CHRSBELLEETOILE/19042024

STATUT DU POSTE : CDI, statut cadre

TEMPS DE TRAVAIL : mi-temps

LIEU DE TRAVAIL : 6 Rue Marx Dormoy, 91200 Athis-Mons

Il s’agit d’un dispositif CHRS de 32 places en regroupé pour femmes isolées, et d’un dispositif de places d’hébergement d’urgence en appartements diffus de 97 places pour hommes et femmes isolées, familles avec ou sans enfants, couples.

Missions principales :

  • Recevoir en entretien à visée psychologique, les personnes accueillies sur les dispositifs du CHRS Belle Etoile. Les entretiens se feront, soit à la demande de la personne elle-même, soit à la demande du travailleur social ;
  • Selon les besoins, aller-vers les personnes accueillies en participant aux visites sur le lieu d’hébergement avec l’équipe éducative ;
  • Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins ;
  • Proposer des actions collectives (groupes de paroles, ateliers…) à visée psychologique aux personnes accueillies selon les besoins identifiés ;
  • Etre l’interlocuteur(ice) privilégié(e) des partenaires travaillant dans le champ de la santé mentale dans l’objectif d’améliorer la coordination entre les professionnel(les) des structures sociales et du système de soin ;
  • Soutenir l’équipe sociale dans les éventuelles difficultés rencontrées avec les personnes accueillies, notamment en lien avec la santé mentale de ces dernières ;
  • Participer aux temps de réflexion, de travail, et d’harmonisation des pratiques organisés par la Mission Santé du CASP, rassemblant tous les psychologues intervenant au sein de l’association.

Profil :

  • Titulaire d’un Master II de psychologie ;
  • Connaissance des enjeux liés aux parcours migratoires et aux parcours de vie complexes, ainsi que de leurs retentissements psychiques ;
  • Volonté de travailler en lien étroit avec les équipes des structures, dans le respect de la déontologie professionnelle ;
  • Capacité à solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration.

Rémunération :

  • A partir de 28k et plus selon expérience, coeff 518 de la CCN51 ;
  • Reprise d’ancienneté et technicité à 100% ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Prime Ségur 238€ bruts.

 Avantages :

  • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à l’adresse : lilian.graviere@casp.asso.fr