POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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Réf de l’offre : RESPSANTSEC/SIEGEDI/08072024
Type de contrat : CDI-35H
Lieu d’intervention : SIEGE Montreuil / Déplacement à prévoir dans l’Ile de France
Sous la Direction de la Directrice Immobilier, le.la Responsable sécurité et santé est garant sur l’ensemble des sites de l’association de l’application des règles de sécurité, des biens et des personnes. Il.elle coordonne les suivis et assure l’adéquation des outils techniques, équipements et des dispositifs de maintenance liés à la sécurité et en usage sur les différents sites du CASP. Il.elle est responsable et coordonne à cet effet la mise en place et la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques.
Missions principales :
Sécurité 80% :
- Etablir un état des lieux des locaux et des installations utilisées par le CASP ainsi que de leur mode d’utilisation au regard des obligations réglementaires de sécurité ;
- Informer les directeurs responsables des sites de cet état des lieux et proposer les préconisations de mesures correctives nécessaires en termes de règles d’utilisations des installations, d’acquisitions ou d’entretien des équipements ;
- Coordonner et contrôler la mise en œuvre des mesures correctives retenues conjointement avec les responsables des sites ;
- Tenir à jour l’ensemble des documents concernant la sécurité incendie, l’hygiène, l’accessibilité et les conditions de travail et d’accueil de l’ensemble des lieux d’activités du CASP ;
- Répondre aux questions des différents bailleurs sur les points relatifs à la sécurité des établissements ;
- Assister et conseiller lors des ouvertures des établissements sur les aspects de sécurité ;
- Préparer et participer aux visites de conformité réalisées par les autorités de tutelles, commissions de sécurité, etc.
Santé 20% :
- Assurer la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques pour la partie risques physiques en lien avec la DRH, DO, DE, CDS et la Responsable Missions Juridiques et Relations Sociales ;
- Etablir des programmes de prévention, et en lien avec le service DRH, mettre en place les formations nécessaires auprès du personnel et veiller à les réactualiser régulièrement (sécurité incendie, maniement des extincteurs, secourisme du travail, etc.) ;
- Participer aux réunions de la CSSCT aux côtés de l’employeur et préparer les sujets en fonction des demandes de l’employeur ;
- Répondre aux enquêtes relatives à la réglementation des établissements (ex : amiante, etc.).
Profil :
Vous avez une formation supérieure (niveau 6 minimum) reconnue RNCP type Master en Hygiène, sécurité au travail, environnement, risques professionnels ou un Diplôme Universitaire de technologie QHSE ou HSE. En complément, vous avez également suivi des formations de type Sécurité incendie (indispensable) ainsi que SSIAP, niveau 1, 2 et 3 (recommandé).
Vous avez une expérience dans le domaine, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez !
Compétences requises :
- Connaissance des réglementations liées à la sécurité des biens et des personnes ;
- Connaissances relatives en ERP/Sécurité Incendie ;
- Sensibiliser les différents services au respect de l’environnement et à la sécurité ;
- Anticiper les risques et alerter la Direction si nécessaire ;
- Sens de l’analyse et force de proposition ;
- Outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Rémunération :
- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 33 à 43 K€ selon profil) ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 € ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à di.recrute@casp.asso.fr