DIRECTION HEBERGEMENT, SANTE ET AUTONOMIE – Pension de Famille Aligre
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Ref : TISF/PFALIGRE/07042023
Lieu d’intervention : : 9 rue d’Aligre – 75012 Paris
La pension de famille Aligre propose des logements meublés et pérennes, permettant aux résidents de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et collectif dans un cadre sécurisant, valorisant la convivialité et l’intégration dans l’environnement social.
La structure se compose de 33 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. L’équipe se compose d’un binôme de travailleurs sociaux, d’un gardien, et d’un chef de service.
Missions principales :
Le / la TISF contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Au niveau collectif, il organise et anime la vie quotidienne. Il dynamise l’esprit de groupe, permettant ainsi de développer l’entraide et la solidarité au sein de la maison relais.
- Il garantit le bon fonctionnement de la structure
- Il définit conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective et assure un suivi collectif régulier (interne et extérieur)
- Il crée et anime les réseaux locaux
- Il est garant de la mise en place d’un accompagnement global et d’une aide individualisée aux résidents
- Il développe et maintient un partenariat de territoire (santé, formation, emploi…)
- Il participe pleinement à la vie institutionnelle
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat TISF (obligatoire)
- Expérience dans un poste similaire (souhaitable)
- Esprit d’équipe et disponibilité, écoute
- Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique
- Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités
Rémunération :
- A partir de 21k selon ancienneté – Coef 378 de la CCN51
- Ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne,
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à l’adresse suivante : pf.recrute@casp.asso.fr