Direction Logement
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Réf de l’offre : TISF/SAGEP/21052025
Type de contrat : CDI – 35H / semaine
Lieu d’intervention : Paris
Missions principales :
Dans le cadre d’une expérimentation avec la RIVP (2ème bailleur Parisien), vous contribuez à l’accompagnement social global de ménages locataires en situation de grande fragilité menacés d’expulsion au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par une coordinatrice.
L’objectif de l’équipe consiste à offrir à ces ménages cumulant des difficultés socio-économiques et de santé un accompagnement permettant un retour à une situation pérenne et apaisée.
Accompagnement des personnes hébergées :
Interventions individuelle et collective auprès de ménages sur des axes définis en équipe et avec les locataires, sur les problématiques suivantes :
- Appropriation et entretien du logement.
- Accompagnement dans les démarches de soins (prise de rendez-vous, accompagnement aux rdvs).
- Gestion budgétaire et administrative (aide à la compréhension des courriers, tris et rangement des documents administratifs, instruction et envois de dossiers pour des démarches simples, aider à construire un budget simple et à la rédaction de courriers).
- Accompagnement à la connaissance du quartier afin de soutenir l’insertion sociale et rompre l’isolement.
- Accompagnement autour du thème de l’alimentation (préparation des courses, accompagnement aux courses, aide à la préparation de repas).
- Soutien à la parentalité.
Participation à la vie de l’institution :
- Contribuer à l’évaluation de la situation des ménages.
- Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement individuel.
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles.
- Rendre compte de son activité de manière régulière et pertinente à la Coordinatrice Sociale.
- Concevoir et mettre en place avec l’équipe des ateliers collectifs adaptés aux problématiques des ménages.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat TISF (obligatoire) et disposez d’une première expérience avec le public en hébergement ; vous avez :
- Connaissance du public en grande fragilité sociale, économique et psychologique.
- Aptitude à travaille en équipe et dans un contexte partenarial.
- Organisation et gestion de son temps en autonomie.
- Pratique de la visite à domicile.
- Maitrise de l’informatique, dont capacité rédactionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Empathie, dynamisme et réactivité.
Rémunération :
- Entre 21,5 et 26 K€ selon ancienneté – coef 378 de la CCN51
- Ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.
Adressez votre candidature à l’adresse suivante : pascal.josselin@casp.asso.fr