Technicien de l’intervention Sociale et Familiale – H/F

à partir du 15/06/2024

DIRECTION PARIS INSERTION  – CHRS CRETET

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Réf de l’offre : TISF/CHRSCRETET/30042024

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35H / semaine

Lieu d’intervention : 7 rue Cretet, 75009 Paris

Le CHRS CRETET accueille 25 familles monoparentales et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 12 professionnels de métiers différents et complémentaires.

Missions principales :

Dans ce cadre, le technicien de l’intervention Sociale et Familiale aura pour missions :

  • Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux ;
  • Assurer l’accompagnement individuel et personnalisé dans le domaine de l’hygiène, de l’alimentation, de la santé et apporter un soutien à la fonction parentale ;
  • Proposer aux familles des méthodes pour améliorer l’organisation du quotidien, l’aménagement de leurs chambres, le bien vivre au sein de la structure pour se projeter sur la vie collective en logement ultérieurement ;
  • Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial, autour du projet.
  • Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins ;
  • Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et les aider à faire face ;
  • Accompagner les résidents dans une dynamique de participation collective à la vie commune ;
  • Intervenir dans les actions collectives, dans les animations avec des groupes d’enfants ou de parents ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe dans une logique de complémentarité.

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat TISF (obligatoire) ;

Vous avez des bonnes capacités de communication et un esprit de synthèse auprès du public accompagné et des partenaires locaux ;

Vous avez des compétences techniques et des pratiques diversifiées dans différents domaines comme l’habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle.

Rémunération :

  • Entre 21,5 et 26 K€ selon ancienneté – coef 378 de la CCN51
  • Ancienneté reprise à 100%
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois
  • Prime décentralisée (3%)

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à Mme DELRUE Virginie à l’adresse suivante :

virginie.delrue@casp.asso.fr

avec la référence en objet TISF/CHRSCRETET/30042024