PARIS URGENCE – Hébergement, Santé, Autonomie – Pension de famille Baron Le Roy
Réf de l’offre : TISF/PFBLR/19072023
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Le Pôle Hébergement Santé Autonomie, regroupe 3 CHS, 1 CHU post hospitalier, un CHS en diffus dans 6 appartements parisiens et 4 pensions de famille.
La pension de famille Baron Le Roy offre une solution de logement avec un accompagnement social personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif ainsi qu’à l’extérieur de la structure.
Missions principales :
Dans ce cadre, vous contribuerez à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social vos missions seront les suivantes :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure;
- Elaborer des projets au regard des besoins des personnes accueillies et en lien avec les intervenants spécialisés de la structure et les partenaires ;
- Organiser et animer des temps d’accueil, des ateliers dans les lieux d’accueil;
- Observer et identifier les éventuelles difficultés ou besoins et définir une réponse adaptée en collaboration avec le reste de l’équipe ;
- Développer et maintenir un partenariat de territoire (santé, formation, emploi…),
- Participer pleinement à la vie institutionnelle ;
- Favoriser la socialisation et accomplir les tâches administratives nécessaires à l’accompagnement.
Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe pluridisciplinaire (équipe sociale et éducative, médicale, logistique…), une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d’action.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat TISF (obligatoire), vous avez une expérience dans un poste similaire.
Vous avez des qualités relationnelles s’appuyant sur une bonne technique pédagogique. Une bonne capacité rédactionnelle et la maitrise de l’outil informatique ;
Et pour finir, si vous avez un esprit d’équipe, une capacité d’adaptation, le sens de l’organisation et des responsabilités nous vous attendons !
L’expérience ne détermine pas votre motivation : débutants comme confirmés sont les bienvenus dans notre équipe.
Rémunération :
- Entre 21,5 et 26 K€ selon ancienneté – coef 378 de la CCN51
- Ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an
Adressez votre candidature à blr.recrute@casp.asso.fr