Territoire et Justice – CHU Draveil (MD le Rebond)
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Réf de l’offre : TIS/CHUDRAVEIL/08062023
Type de contrat : CDD-35H à pouvoir le 12/06/2023 (à terme imprécis)
Lieu d’intervention : Draveil
Les objectifs du Rebond sont :
- l’hébergement des familles en difficulté ;
- l’accompagnement social global par des travailleurs sociaux ;
- la réorientation des familles et leurs enfants vers des partenaires extérieurs.
Missions principales :
- Accompagnement global des familles : démarches administratives, entretien avec et auprès des familles, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la famille ;
- Assurer des visites à domicile régulières au sein des logements ;
- Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent la famille ;
- Travail sur la parentalité ;
- Présence aux réunions d’équipe, tenue du dossier de la famille, lien avec le responsable de service ;
- Actions collectives.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine du sociale ;
Vous maîtriser les dispositifs sanitaires et sociaux (droits sociaux, dispositifs d’insertion)
Vous avez de réelles qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue ainsi que de discrétion (confidentialité) ;
Vous faite preuve de compétences rédactionnelles, de capacité de travail en équipe/partenariat et vous maitriser les outils informatiques ;
Rémunération :
- Coef 440 + 10 points de la CCN51 (à partir de 24K€ annuel et plus selon ancienneté)
- Ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne,
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€ / an.
Adressez votre candidature à bouchaib.safadi@casp.asso.fr