POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
HUDA 92 « JARDIN DU MONDE »
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Réf de l’offre : TIS/HUDA92/31102022
STATUT DU POSTE : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 9 rue Ravon – 92340 BOURG LA REINE
MISSIONS
- Accompagne les familles dans les tâches quotidiennes de leur lieu de vie en lien avec l’équipe logistique/technique ;
- Participe au pilotage des projets intra-pôle en concertation avec les autres structures et en lien avec les besoins des familles;
- Est à l’écoute des familles en difficulté, en capacité de repérer des conflits latents et encourage les liens entre les familles en favorisant la compréhension mutuelle ;
- Assure l’accompagnement social des familles qui sont sous sa référence ;
- Accompagne les familles dans les démarches administratives liées à leur procédure de demande d’asile (Préfecture, OFPRA, OFII, CNDA…) ;
- Participe à la réflexion et à l’analyse des difficultés des familles et communique toutes les informations nécessaires à l’accompagnement social ;
- Explique et contribue à faire respecter les règles de vie commune et le règlement de fonctionnement de la structure ;
- Effectue des visites à domicile en binôme avec un/une autre TIS ;
- Participe aux réunions de service et institutionnelles ;
- Participe aux projets de la structure.
PROFIL
- Niveau bac+2 ;
- Compétences linguistiques vivement souhaitées (dari, pachto, anglais, arabe) ;
- Intérêt et expérience auprès d’un public demandeur d’asile ;
- Connaissances juridiques relatives à la procédure de demande d’asile.
COMPETENCES REQUISES
- Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau ;
- Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités ;
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique ;
- Organisation et rigueur ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Écoute et respect des familles accueillies.
REMUNERATION
- Coefficient 440 + 10 (2001 € bruts mensuels) points selon CCN 51 ;
- Prime Ségur ;
- Prime semestrielle (3%) ;
- Ancienneté reprise à 100%.
AVANTAGES
- 14 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
- Carte déjeuner ;
- Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette).
CONTACTS DEPOT CANDIDATURES
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Mme LESCURE, à l’adresse suivante :
berengere.lescure@casp.asso.fr