TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE – H/F

à partir du 31/10/2022

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

HUDA 92 « JARDIN DU MONDE »

——————————————————————————————————————–

Réf de l’offre : TIS/HUDA92/31102022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 9 rue Ravon – 92340 BOURG LA REINE

MISSIONS

  • Accompagne les familles dans les tâches quotidiennes de leur lieu de vie en lien avec l’équipe logistique/technique ;
  • Participe au pilotage des projets intra-pôle en concertation avec les autres structures et en lien avec les besoins des familles;
  • Est à l’écoute des familles en difficulté, en capacité de repérer des conflits latents et encourage les liens entre les familles en favorisant la compréhension mutuelle ;
  • Assure l’accompagnement social des familles qui sont sous sa référence ;
  • Accompagne les familles dans les démarches administratives liées à leur procédure de demande d’asile (Préfecture, OFPRA, OFII, CNDA…) ;
  • Participe à la réflexion et à l’analyse des difficultés des familles et communique toutes les informations nécessaires à l’accompagnement social ;
  • Explique et contribue à faire respecter les règles de vie commune et le règlement de fonctionnement de la structure ;
  • Effectue des visites à domicile en binôme avec un/une autre TIS ;
  • Participe aux réunions de service et institutionnelles ;
  • Participe aux projets de la structure.

PROFIL

  • Niveau bac+2 ;
  • Compétences linguistiques vivement souhaitées (dari, pachto, anglais, arabe) ;
  • Intérêt et expérience auprès d’un public demandeur d’asile ;
  • Connaissances juridiques relatives à la procédure de demande d’asile.

COMPETENCES REQUISES

  • Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau ;
  • Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités ;
  • Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Dynamisme et réactivité ;
  • Écoute et respect des familles accueillies.

REMUNERATION

  • Coefficient 440 + 10 (2001 € bruts mensuels) points selon CCN 51 ;
  • Prime Ségur ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Ancienneté reprise à 100%.

AVANTAGES

  • 14 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;
  • Carte déjeuner ;
  • Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette).

CONTACTS DEPOT CANDIDATURES

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Mme LESCURE, à l’adresse suivante :

berengere.lescure@casp.asso.fr