Travailleur.se Social.e- H/F

à partir du 15/04/2024

Direction Territoires et Justice

————————————————————————————————————-

Réf de l’offre : TS/CPCA/10042024

Type de contrat : CDI-35H

Lieu d’intervention : 36 bis rue Châtenay-Malabry, déplacements à prévoir dans le 78.

Missions principales :

Le service CPCA dans les hauts de Seine héberge, accueille et accompagne des auteurs de violences conjugales prévenus ou condamnés, dans les appartements en diffus dans le 92. Service de 12 places en diffus. Le service de placement extérieur dans les Yvelines réalise de l’hébergement avec accompagnement social global des personnes placées sous-main de justice dans le cadre de leur mesure de placement extérieur.

Le(la) Travailleur(se) social(e) aura pour missions :

  • L’accueil et accompagnement des personnes, dès l’entrée dans le dispositif, en matière d’accès aux droits, d’accès à l’hébergement, de soins, d’insertion socio-professionnelle ;
  • L’élaboration d’un projet individualisé avec la personne accompagnée ;
  • La visite à domicile et travail particulier sur le savoir habiter ainsi que sur les solutions d’hébergement de droit commun à la fin de la mesure ;
  • La contribution à la création et à l’animation de stage de responsabilisation et d’ateliers collectifs de prévention à la récidive (en particulier en matière de violences conjugales) ;
  • Le travail en concertation étroite avec le SPIP et plus globalement avec les partenaires institutionnelles ;
  • La production d’écrits :  notes de suivi social et bilan de la fin de prise en charge ;
  • La saisie des données statistiques ;
  • La participation aux réunions d’équipe et aux entretiens de pré admission.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’ASS, ES ou CESF (obligatoire) ;
  • Expérience du public justice exigée ; 
  • Savoir instaurer une relation de confiance dans un cadre contraignant ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir utiliser les techniques d’entretien et de gestion des conflits ;
  • Maîtriser les méthodologies du travail social, notamment les règles de déontologie et celles du secret partagé.

Rémunération :

  • A partir de 26 K€ et plus selon ancienneté (Coef 479 de la CCN51) ;
  • Ancienneté reprise à 100% ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
  • Prime décentralisée (3%).

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à justine.baranger@casp.asso.fr

Le poste est à pourvoir au plus vite