Travailleur social (DEES/CESF/) – H/F

à partir du 22/04/2024

PARIS URGENCE – Pôle Hébergement, Santé, Autonomie

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Réf de l’offre : TS /PFBARONLEROY/05042024

Type de contrat : CDI 35heures/semaine

Lieu d’intervention : Paris 12

La pension de famille Baron Le Roy offre une solution de logement avec un accompagnement social personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif ainsi qu’à l’extérieur de la structure.

Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social.

Missions principales :

Dans ce cadre, vous interviendrez auprès des bénéficiaires sur différents sujets :

  • Réalisation des évaluations des situations des résidents ;
  • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;
  • Accompagnement dans le projet de vie des résidents ;
  • Aide éducative budgétaire ;
  • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquats ;
  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations ;
  • Participation à la vie institutionnelle.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social CESF ou DEES (obligatoire) ;
  • Expérience dans un poste similaire (souhaitable) ;
  • Dynamique, autonome et à l’écoute ;
  • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;
  • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;
  • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil.

Rémunération :

  • Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté – coef 479 de la CCN51 ;
  • Ancienneté métier reprise à 100% ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
  • Prime décentralisée (3%).

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (prise en charge employeur 93 % sur la base) ;
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à blr.recrute@casp.asso.fr