Travailleur social – H/F

à partir du 06/05/2024

Poste à pourvoir dès que possible

DIRECTION TERRITOIRES et JUSTICE – CHRS ARAPEJ 94

————————————————————————————————————-

Réf de l’offre : TS/CHRSARAPEJ94/29042024

Type de contrat : CDD à partir du 06/05/2024 jusqu’au 22/11/2024 (avec possibilité de prolongation du congé parental)

Temps de travail : 35H / semaine

Lieu d’intervention : 14 rue de l’Église 94340 Joinville-le-Pont

Le CHRS ARAPEJ 94 accueille des hommes isolés en précarité et/ou parcours justice.

Missions principales :

Dans ce cadre, le travailleur social est en charge de :

  • Accueil du public ;
  • Accompagnement social global durant leur durée de séjour ;
  • Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations ;
  • Ouverture des droits ;
  • Définition et mise en œuvre du projet personnalisé défini avec le résident ;
  • Aide éducative budgétaire, soutien dans les différentes démarches administratives, orientation vers les partenaires adéquats, etc ;
  • Participation à l’écriture du rapport d’activité, projet de service ;
  • Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
  • Elaboration et participation aux actions collectives ;
  • Effectuer les visites à domicile.

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire), une première expérience est souhaitable ;

Vous êtes rigoureux, ponctuel et faite preuve de bienveillance, d’autonomie et d’esprit d’équipe ;

Vous avez des bonnes aptitudes relationnelles, des capacités d’écoute, des qualités organisationnelles et rédactionnelles ;

Vous maîtrise l’environnement bureautique (Excel/Word etc) ;

Vous disposez du permis de conduire (boîte manuelle) obligatoire.

Rémunération :

  • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté reprise à 100%) ;
  • Ancienneté reprise à 100% ;
  • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
  • Prime décentralisée (3%).

Avantages :

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à Mme PFAFF Julie à l’adresse suivante :

 julie.pfaff@casp.asso.fr

avec la référence en objet TS/CHRSARAPEJ94/29042024