Travailleur Social – H/F

à partir du 01/08/2022

POSTE A POURVOIR LE 01 AOUT 2022

 POLE SOUTIEN PARENTAL – Maison d’Accueil Eglantine et Une Famille Un Toit

—————————————————————————————————

Réf : TS/MAE/22072022

STATUT DU POSTE : CDD Remplacement du 01/08 au 31/8/2022 – Coefficient 479 – CCN51

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : Maison d’Accueil Eglantine (MAE) – Située 12, cité Trévise, Paris 9ème /21 rue Salneuve à Paris 17ème + appartements en diffus (Une Famille Un Toit)

CONTEXTE

La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. Le dispositif Une Famille Un Toit accueille 13 familles au sein de 8 appartements situés à Paris 15, 18, 19 et 20.  L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.

Dans ce cadre, sous la responsabilité du Directeur d’établissement et par délégation du Chef du service social de la MAE, au sein de l’équipe sociale (travailleurs sociaux et service paramédical), le(la) Travailleur(se) social(e) a pour missions :

MISSIONS 

En complémentarité des autres services, le professionnel  intervient auprès des bénéficiaires de la Maison d’Accueil Eglantine et d’Une Famille Un Toit afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer à leur endroit un accompagnement global d’accès aux droit, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Dans ce cadre, il est en charge de :

  • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies
  • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits
  • L’aide à la recherche d’emploi et/ou formation
  • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement etc)
  • L’élaboration et animation d’ateliers
  • Le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire et du pôle

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d’action au sein de la Maison d’Accueil Eglantine.

PROFIL 

  • Titulaire d’un diplôme de travailleur social (DEASS, DEES, CESF)

COMPETENCES REQUISES

  • Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
  • Connaissance des textes en matière d’accès aux droits
  • Connaissance des textes régissant l’hébergement et la protection de l’enfance
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Respect du secret professionnel 
  • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise des outils informatiques

REMUNERATION 

  • Coefficient 479 (2130 € bruts mensuels) selon la CCN51 ;
  • Prime semestrielle (3%) ;
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%).

AVANTAGES

  • Mutuelle ;
  • Titres Restaurant.

CONTACT DEPÔT CANDIDATURE 

Si vous avez un minimum d’un an d’ancienneté, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à : Monsieur Livio THEVES, Directeur de la MAE, à l’adresse suivante : livio.theves@casp.asso.fr