DIRECTION TERRITOIRE ET JUSTICE – Le Phare
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Réf de l’offre : TS/LEPHARE/10072024
Type de contrat : CDI (début le 05/08/2024)
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d’intervention : 91
Le CHRS comporte 36 places dont 18 places STAB (26 en regroupés et 28 en logements diffus). Ce CHRS concerne des hommes et des femmes majeurs, prioritairement en public « justice » (sortants de prison, personnes sous-main de justice, en aménagement de peine) et tout public en difficulté sociale. Le CHU comporte 15 places dont 9 places regroupés (3 places sont réservées pour les hommes auteurs de violences conjugales) et 6 places en logements diffus pour personnes isolées ou en couple.
Missions principales :
En tant que Travailleur Social, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les hébergés dans son ensemble : démarches administratives, gestion du budget, entretien avec et auprès des personnes, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la personne ;
- Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent les résidents ;
- Travailler sur les difficultés associées (santé, insertion locative et professionnelle) ;
- Participer aux réunions d’équipe, gestion du dossier de la personne, lien avec le chef de service et la coordinatrice sociale ;
- Réaliser des visites à domicile régulières au sein des logements ;
- Accompagner à la vie sociale, culturelle et sportive.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire) et vous avez une expérience de 3 ans minimum ;
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement mais aussi du public justice ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles ;
Vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et maîtrisez les outils informatiques ;
Permis B obligatoire.
Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à M. Bouchaib SAFADY à l’adresse suivante :
Avec la référence en objet TS/LEPHARE/10072024