Direction Asile et Veille Social
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Réf de l’offre : TS/CPH92/15012024
Type de contrat : CDI-35H / A pouvoir dès que possible
Lieu de travail : 82 avenue Pierre Brossolette – 92 Malakoff
Le Centre d’Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l’accès à un logement en autonomie.
Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : 4 travailleurs sociaux, 2 conseillers en insertion professionnel, 1 animateur, 1 assistant à la gestion locative, 1 ouvrier qualifié, 1 technicien administratif, 1 agent d’accueil et de communication et 1 chef de service.
Missions :
- Evaluation sociale et administrative des personnes accueillies et des enfants ;
- Accompagnement dans les démarches d’accès au droit et au logement ;
- Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;
- Accompagnement vers un logement autonome ou semi-autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement…) ;
- Elaboration et animation d’ateliers sur l’accès aux droits, à l’emploi et au logement ;
- Développement de partenariats avec les différents acteurs de la veille sociale.
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une expérience en CPH/ CADA/ HUDA ;
- Vous connaissez les spécificités des structures de la veille sociale et la législation qui s’y rapporte en particulier les obligations de la loi 2002/2 ;
- Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles;
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire ;
Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à laeticia.kusuamina@casp.asso.fr