Travailleur Social – H/F

à partir du 04/11/2022

POSTE À POURVOIR EN NOVEMBRE 2022

Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale POUCHET

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Réf de l’offre : TS/CHRSPOUCHET/06102022

STATUT DU POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo – 1 soirée par semaine (20h30)  

LIEU DE TRAVAIL : CHRS POUCHET 20 rue POUCHET, 75017 PARIS

CONTEXTE

Situé dans le 17e arrondissement, le CHRS POUCHET accueille des femmes avec enfants, 22 familles dont la situation sociale, administrative et /ou financière ne permet pas l’accès au droit commun. Il propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire, composée de 8 professionnels, y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière donnée aux enfants. Au-delà de l’accompagnement individuel, le(la) professionnel(le) participera aux actions collectives déjà mises en place (atelier cuisine, sport, bien-être, santé) et au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accueil proposé.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le(la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHRS afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Dans ce cadre, il est en charge de : 

  • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies
  • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits
  • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement etc)
  • L’élaboration et l’animation d’ateliers
  • Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire
  • Le soutien des mères dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.

PROFIL

  • Diplôme d’Etat exigé (ASS, ES ou CESF)
  • Expérience souhaitée
  • Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus

COMPETENCES REQUISES

  • Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
  • Connaissance des textes en matière d’accès aux droits
  • Connaissance des textes régissant l’hébergement et la protection de l’enfance
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Respect du secret professionnel

REMUNERATION

  • Coeff 479 (2130 € bruts mensuels) selon CCN 51 
  • Prime semestrielle (3%) 
  • Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)

AVANTAGES

  • 14 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne
  • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
  • Carte déjeuner
  • Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette)

CANDIDATURES

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Mme VERHAEGHEN à l’adresse suivante:

anais.verhaeghen@casp.asso.fr