Les missions
Notre objectif est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail.
Le conseiller à l’insertion professionnelle ne peut concrétiser cette mission sans un travail constant avec la personne, concernant la reprise de confiance en soi, « ingrédient indispensable à la réussite de son entretien d’embauche.
Les publics
Dans le cadre du dispositif PLIE, le public prioritaire est
composé de :
- demandeurs d’emploi de longue durée (53 %), dont
- les + de 45 ans
- les personnes relevant du Quartier Politique de la Ville (37%)
- les cadres qualifiés de + de 3 ans de chômage
• personnes relevant des minima sociaux (52%) dont 41%
d’allocataires du RSA
• travailleurs handicapés (7%)
• migrants avec titre de séjour et autorisation de travailler (13%)
• personnes bénéficiant d’une protection internationale ou
d’une autorisation de travailler sur le territoire français (7 %)
• personnes hébergées au CASP (17%, dont 40% provenant
du pôle Soutien Parental).
Cependant, nous assurons le suivi des personnes motivées,
prêtes à s’engager dans un parcours de 15 à 24 mois, n’étant
pas autonomes dans leur recherche d’emploi, et ayant des
problèmes périphériques à l’insertion professionnelle.
Le profil dominant : - 63% de femmes
- 21 % de familles monoparentales
- 49 % de personnes ayant entre 30 et 44 ans et 15 % ayant
plus de 55 ans.
Données spécifiques à l’activité
5599 entretiens réalisés dont 3359 par téléphone (60 %).
Un taux d’insertion professionnelle en nette augmentation de 8 % par rapport aux années précédentes, soit 360 personnes, ce qui représente 50 % en emploi, formation (53 % sur le PLIE et 31% pour l’accompagnement des hébergés CASP).