Les missions
Notre objectif est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail.
Le conseiller à l’insertion professionnelle ne peut concrétiser cette mission sans un travail constant avec la personne, concernant la reprise de confiance en soi, « ingrédient indispensable à la réussite de son entretien d’embauche.
Les publics
Dans le cadre de l’opération 2023-2024, le dispositif PLIE (financé par le FSE+) s’est fixé pour objectif de « Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés ». En 2023, le public accompagné est composé de :
- demandeurs d’emploi de longue durée (50%) ;
- personnes de + de 45 ans (44%) ;
- personnes relevant du Quartier Politique de la Ville (40%) ;
- personnes relevant des minima sociaux (53%) dont 40% d’allocataires du RSA ;
- travailleurs handicapés (8%) ;
- personnes migrantes avec titre de séjour et autorisation de travail, dont les bénéficiaires de la protection internationale (19%) ;
- personnes dont le niveau de qualification est inférieur à 3 (66%).
Cependant, nous assurons le suivi des personnes motivées, prêtes à s’engager dans un parcours allant jusqu’à 24 mois, voire au-delà si besoin, n’étant pas autonomes dans leur recherche d’emploi, et ayant des problèmes périphériques à l’insertion professionnelle.
Le profil dominant :
- 63% de femmes ;
- 19 % de familles monoparentales ;
- 48 % de personnes ayant entre 30 et 44 ans et 18 % ayant plus de 55 ans.
